UGT realiza una manifestación previa que secundan CCOO, SU, CPTC y UTM:
“En el acuerdo de salida de huelga del pasado sábado, la empresa se compromete a la no pérdida de su puesto de trabajo de ninguna de las personas trabajadoras que actualmente tienen un contrato de obra y servicio o las que forman parte de la bolsa de verano. Por este motivo, solicitamos a la empresa un calendario de reuniones para el pase a indefinido fijo de todas las personas trabajadoras con contrato en fraude de ley y una mejora de las condiciones contractuales y laborables de las personas que están en la bolsa de verano, donde se garantice un contrato indefinido fijo, en el menor tiempo posible, para eliminar al máximo la precarización de este colectivo.” Además, se le recuerda a la Dirección que siguen pendientes los cinco puntos de los conflictos anteriores.
La Dirección recoge la manifestación de la parte social y trae una propuesta de prórroga de Convenio y tratar el acuerdo de la jubilación parcial para el 2021. Hacen entrega del documento.
Se solicita un receso por parte de UTM donde manifestamos que CCOO va a recoger la propuesta de la empresa para su valoración interna y luego la trasladaríamos al resto de sindicatos.
Se solicita la masa salarial del 2019 y la plantilla media homogénea.
Se inicia un debate por parte de CGT, SO y CIM sobre la manifestación previa a la reunión donde preguntan al resto de sindicatos que aclaren cómo, cuándo y en que formato.
Manifestamos que esa previa era en base a la salida de huelga. Se indica como siempre se ha hecho en muchas reuniones. Este debate ya se realizó en la mediación de huelga y refrendado por la plantilla. Esta reunión es de convenio y no hay que mezclar foros que ya han sido debatidos y aprobados.
CGT, SO y CIM manifiestan que no reconocen el referéndum y están en contra de la prórroga hasta que una asamblea les diga que deben negociar otra cosa, que la legalidad de una prórroga es que solo se puede tratar incrementos salariales y aquello que se haya tratado en el convenio que se prorroga. Insisten sobre la manifestación previa realizada, acusando al resto de los sindicatos de no consensuarla con los tres.
Se le recuerda que la previa está realizada por UGT y el resto de sindicatos se han sumado.
La Dirección manifiesta que su propuesta lleva incrementos salariales, prima PRL y acuerdo de jubilación parcial. Está dispuesta a tratar todas las necesidades de los diferentes colectivos con el Comité de Empresa.
CGT vuelve a insistir sobre la previa y CIM añade que se está dejando tirado al personal de obra y servicio que está sin renovación de contrato y trabajando.
La Dirección responde que solicitan un receso para que la parte social hable y le indica a CIM que esa manifestación de dejar tirados será por el propio CIM, ya que la Dirección ha dejado claro que cuenta con todas las personas.
Tras el receso, la Dirección manifiesta que esta reunión no está yendo como debería ir. Esta parte firmó una salida de huelga y el anuncio de propuesta de prórroga que tiene la intención de negociar en estos términos. Vienen con buena fe negociadora. Hoy no se ha dado las condiciones adecuadas. Recoge las manifestaciones de la parte social y dan por finalizada la reunión.
La mayoría de los sindicatos manifiestan que recogen la propuesta para su valoración interna.
Finaliza la reunión. Seguiremos informando.
