Comienza la reunión indicándonos que cambia el responsable área de Explotación. Pasa a ser el Sr Victor Zuñiga.
La Responsable de Gestión y Administración de Personas (GAP) explica la entrega de ropa para el personal de Mantenimiento y nos pregunta que dudas tenemos.
Se pregunta si la ropa entregada es la de año 2017 o 2018.
Su respuesta es que esta ropa es la del 2018 y que no se va entregar la ropa del 2017.
Se comenta que la ropa entregada no es suficiente y se pregunta si va entregar más.
Contesta que es la ropa que se a entregado y no se va a entregar más hasta 2019.
Se pregunta que ocurre con la ropa, ya que tiene un límite de lavados. Si va entregar cada vez que alguien lo solicite.
Contesta que es la única ropa para este año.
Se le recuerda que esta ropa es un EPI y lo tendrá que renovar cada vez que un trabajador pida un cambio por lavado o deterioro.
Se comenta que la información de la ropa viene en inglés en algunas prendas y se pide que informen y formen a los trabajadores en catalán o castellano, como indica la ley.
Acuerdan colgar la información en la web de prevencion las fichas técnicas e informar a los trabajadores
Se pregunta sobre el anorak que no tiene forro polar, ni gorro. Si es un error o no lo han pedido.
La respuesta es que son las prendas que se escogieron.
Si no tienen gorro para la lluvia, solicitamos se entregue otro anorak más, con gorro para los días de lluvia.
Ante esta situación indican que pedirán el gorro pero el forro polar, ya que para el frío se hace entrega de la sudadera.
Se pregunta ante el desgaste de la ropa, estas prendas han saldo bolitas desde el primer lavado, si van a realizar algún control de calidad.
Indican que les mandaron un correo a los responsables para que realicen un control.
Se solicita a la Empresa que se haga cargo del lavado de la ropa de Mantenimiento, debido a la continua necesidad del lavado, por la tipologia del trabajo.
La respuesta de la Empresa es que no.
No se ha realizado registro de la ropa entregada e informan que es un error de la Empresa, que rectificarán este año.
Se comenta que no han entregado los cinturones
Se sorprende y la Empresa dará respuesta.
Los calcetines son más gruesos, en invierno es una prenda correcta, pero para el verano se pregunta si van hacer entrega de calcetines más finos.
La respuesta de la Empresa es que no.
Le recordamos que lo mismo que hay ropa de invierno y verano, los calcetines tienen que existir también de verano.
Hay ropa entregada que se transparenta. Se pregunta si la va a cambiar o entregar camiseta interior.
La respuesta de la Empresa es que no.
Le indicamos que la ropa se tiene que adecuar a las personas y, si se transparenta, tienen la obligación de solucionar el problema.
Comentan que las personas que tengan este problema que se ponga en contacto con la Empresa para solucionarlo.
Se pregunta que pasa con las tallas, que no han sido el mismas que se probó el personal.
La respuesta es que ha sido un error del fabricante y que quedará solucionado la semana que viene.
Se pregunta si entregarán ropa técnica al personal de las oficinas.
Responde que se entregara a petición del personal que la solicite
No hay calzados de seguridad para los trabajadores por no haber en el almacén.
La respuesta es que tienen un problema de entrega del proveedor.
Le indicamos que autoricen a los trabajadores a comprar un calzado de seguridad y se le abonen, ya que es un EPI y no se puede trabajar con el deteriorado.
Sobre el calzado de explotación: se pregunta como esta el tema.
Indican que falta respuestas de algunos delegados de Comité de Seguridad y Salud y harán lo que tengan que hacer.
Le indicamos que al ser un zapato de trabajo con consideración EPI, en los casos que el trabajador no se adapte el calzado escogido por la Dirección, se tendrá que adaptar el calzado al trabajador, como así indica la ley de prevención.
Seguiremos informando.
