El Mini de novembre del 2027 de la lletra L hi ha un error sobre el festiu dia 1 i han portat la rectificació.
La part social preguntem sobre diferents punts de la proposta de DLT de la Direcció. Es comenta sobre el mòdul fix, el control de bescanvis, l’informe sobre l’auditoria de neteja (semblant a un checklist més exhaustiu), el checklist de trens (abans i després del servei), gestionar les incidències de les estacions, etc. La Representació de la Direcció (RD) portarà una proposta detallada sobre la formació.
La RD ens entrega “PROPOSTA RD CANVI DE REGULACIÓ DE LA BOSSA D’ESTIU”
1. Canvi de nom a Bossa de Treball
2. Criteris per estar a la bossa:
2.1. Accés a la bossa de treball: un estiu complert treballat.
2.2. Sortida de la bossa de treball:
a) Renunciar a la contractació d’estiu durant 2 estius consecutius. Per a les persones que actualment formen part de la bossa i que al 2026 han renunciat al contracte d’estiu, aquest criteri s’aplicarà a partir de l’any 2027.
b) Persones que no tinguin un contracte indefinit i renunciïn a un contracte estructural (a TC o TP) o bé a un contracte interí en plaça vacant.
3. Ordenació de la bossa de treball:
Només es considerarà com a «estiu treballat» si s’ha treballat l’estiu complert.
4. L’empresa oferirà:
a. Contractes estructurals i/o d’interí en plaça vacant: Per rigorós ordre d’ordenació, mitjançant comunicació via mail i posterior trucada telefònica.
b. Contractes d’interí per cobertura d’IT: Per rigorós ordre d’ordenació, mitjançant comunicació via mail amb formulari forms o sistema similar i posterior trucada a les persones que hagin manifestat el seu interès.
Des de CCOO analitzarem la proposta però pensem que hi han punts més importants a tractar sobre la categoria AAC després de varies reunions.
La pròxima reunió serà el 28 de juliol.
