La RT pide la lista del personal euro afectado tal y como se solicitó en el acta nº1 y que la empresa se comprometió a traer.
La RD nos hace entrega de dicho documento.
La RT detecta que falta personal euro en la lista y falta actualizar algunas categorías.
La RT pide la respuesta de los 6 puntos que hicimos en la anterior reunión.
La RD nos hace entrega de una nueva propuesta de la Empresa
1. Tema horario, la dirección propone dos horarios, uno con MTI para la gente que actualmente lo disfruta, y otro sin MTI. La propuesta para el horario con MTI es de 8h a las 15h07 con 30 minutos de flexibilidad por delante y por detrás. La propuesta para el horario sin MTI es de 8h a las 15h28 con 30 minutos de flexibilidad por delante y por detrás, y sorprenden diciendo que un día a la semana (en principio han marcado los miércoles pero puede ser otro día) de 8h a 17h.
2. Tema dietas se seguirán abonando y nos comunican que el número de RJ´s será el mismo que en la actualidad, 32 horas anuales.
3. Los trabajadores que voluntariamente quieran seguir haciendo la jornada partida, podrán hacerlo.
4. Tema Bus exprés la empresa manifiesta que la L9 está previsto que llegue a zona franca y según el pacto del Bus Express, no harán falta los autocares. Dada la poca afluencia que tiene el Bus Express que sale de Hospitalet quitarlo, y dejar las otras dos líneas de Bus Express hasta que funcione el metro en Zona Franca.
5. Sobre el cómputo marcado según los horarios ofertados por la empresa, propone un computo a cero (siempre trabajaremos la misma jornada diaria, regulándolo en el 2018 por el rebaje anual de horas).
6. Sobre el tema de los trabajadores que ejercen el mantenimiento en Zona Franca II, se les considerara como personal asimilado Euro.
La parte social pide receso 11h15.
La RT manifiesta que la propuesta de la Empresa no se acerca en nada a la propuesta que hizo en la reunión anterior.
En el tema MTI, seguimos pidiendo la igualdad sobre dicha situación.
Tema Bus exprés, mientras no llegue el metro, la empresa tiene que mantener todas las líneas de Bus Express.
De trabajar por la tarde ni lo hablamos.
La RD entiende la queja por parte RT, y manifiesta que las personas que iban a integrar la mesa de la Empresa en esta Mesa Técnica los dijo en la anterior reunión, pero se a tratado seriamente esta Mesa Técnica con la alta dirección.
La RD pide unos minutos para poder tratar la propuesta de la RT e intentar dar respuesta a alguno de los puntos.
Se pide receso.
La RD hace otra propuesta:
Elimina el trabajar por las tardes, y ofrece dos nuevos horarios, con MTI y otro sin MTI.
El horario con MTI sería de 8h a 15h18, con 30 minutos de flexibilidad por delante y 90 minutos por detrás.
El horario sin MTI sería de 8h a 15h35, con 30 minutos de flexibilidad por delante y 90 minutos por detrás.
Mantiene lo del cómputo a 0.
En el tema de Bus Express, mantienen las tres líneas actuales hasta que llegue el metro a Zona Franca. Sigue queriendo abordar este tema con la RT.
En el tema dietas, sigue manteniendo que se abonarán.
CCOO solicita el listado de los trabajadores que actualmente disfrutan del MTI.
CCOO pregunta si en esta última propuesta de la RD, siguen manteniendo los RJ´s actuales (32 horas anuales).
La RD responde que sí.
CCOO pregunta sobre las dietas, que si el concepto va a ser el mismo o se va a cambiar tal y como solicitamos en la anterior reunión.
La RD nos dará contestación.
CIM, entendemos que el MTI hay muchos trabajadores que lo disfrutan porque la Empresa se los ha ofertado sin permanecer a dicho pacto. Entendemos que lo tiene que disfrutar todo el personal Euro.
CIM, el pacto del Bus Express no pone que cuando llegue el metro a Zona Franca se tenga que eliminar. La empresa debe cumplir lo pactado.
Finaliza la reunión
