Se inicia la reunión a las 9:30h.
La Representación de la Dirección manifiesta que trae una propuesta que mejora sustancialmente la última presentada con la voluntad de acercar posturas. Expresan la importancia que tiene realizar este cambio en el sistema de trabajo de los CTO. Nos hacen entrega del documento y proceden a explicarlo.
El Presidente del Comité de Empresa manifiesta que recepcionamos la propuesta de la RD.
Se inicia un breve turno de preguntas por parte de la RT sobre algunos aspectos.
UGT pregunta si las primas serán para todos y durante cuánto tiempo, ya que son por necesidad de la Dirección y porqué hay una prima de exceso de cobertura de paneles si ya están fijados en la propuesta.
La RD manifiesta que las primas se cobrarán mientras haya la necesidad pero que se puede negociar y retirarlas si no nos gustan. Su intención es mejorar de alguna manera la propuesta económica.
CIM pregunta si el CTO polivalente cubrirá dos paneles de circulación y si realizarán las mismas funciones que actualmente.
La RD manifiesta que la intención es que cubran dos paneles de circulación para evitar situaciones como las ocurridas recientemente.
CCOO pregunta a la RD que significa “gestión de personal” para el grupo de CTO de línea y si los CTO asumirán algunas funciones de los ROZ.
La RD manifiesta que sí harán funciones de los ROZ. Los CTO pasarán a ser los mandos directos de AAC y MOTI no solo funcionales como hasta ahora. En la nueva estructura organizativa hacen mención a los REL cómo mandos de los CTO y éstos últimos de los AAC y MOTI, eliminando así la dualidad de mando que existe en el organigrama actual.
CCOO solicita que se nos entregue junto con la propuesta las Monografías de los Puestos de Trabajo.
La RD nos hace entrega de las mismas.
Finaliza la reunión levantando acta de la misma.
