Existe un Departamento de Relaciones Laborales encargado de hacer cumplir las normativas, leyes, convenios, reales decretos y el Estatuto de los Trabajadores. Pues dicho departamento no realiza tal función, no es capaz de mantener relaciones laborales con el Comité de Empresa con el fin de solventar y negociar con los representantes de los trabajadores, pero tampoco es capaz de hacer cumplir la ley a las diferentes áreas que componen FMB.
Lo último que ha permitido dicho departamento es la apertura de taquillas identificadas en el centro de trabajo de La Sagrera (CCM) vulnerando el artículo 18 del ET e incumpliendo el real decreto 486/97.
Los trabajadores tienen derecho a una taquilla individual para el cambio de su ropa de trabajo (RD 486/97). La apertura de cualquier taquilla debe ser informada y con motivo para su inspección (art.18 ET). La Dirección de Metro, encabezada por el director del CCM, han realizado aperturas de las taquillas al estilo más mafioso, intimidando por correo a los afectados para que vaciaran éstas de sus pertenencias, no respetando a los representantes legales de los trabajadores que indicamos que no se podían realizar las aperturas, ya que no existía motivo legal para ello.
Tenemos una Dirección que se cree por encima de cualquier ley o normativa, son fiscales y jueces. Tenemos un departamento de relaciones laborales que no es capaz de hacer cumplir las leyes a estos directores y este mismo departamento modifica e indica que sí se pueden realizar las aperturas dando el visto bueno.
Todo trabajador que deba realizar su servicio en el CCM y no disponga de taquilla para poder cambiarse de ropa, que no disponga de armario con llave para poder dejar sus pertenencias, les recomendamos que envíen un correo al Comité de Seguridad y Salud.
Todos aquellos que no dispongan de taquilla y deban trabajar con uniforme, que envíen un correo a su responsable preguntando donde deben cambiarse y si tienen disponibilidad de taquilla en la línea u otro centro de trabajo, que soliciten a la Dirección poder cambiarse en el trabajo donde dispongan de taquilla para luego trasladarse al CCM (dentro de horario laboral). Recordamos que tienen que estar cambiados para iniciar su jornada laboral, pero si para poder hacerlo han de desplazarse a la línea, que reclamen el tiempo como trabajo extraordinario.
La Dirección del CCM quiere realizar una reorganización de taquillas sin antes presentar el proyecto al Comité de Seguridad y Salud, donde ya se solicitó que indicaran cuantos trabajadores tienen taquilla, cuantos no y cuántos trabajadores tienen derecho a taquilla por ir uniformados. Mes y medio después de esta petición formal en el Comité de Seguridad y Salud, los delegados de prevención siguen sin disponer de los datos, pero la Dirección le ha dado exactamente igual y ha realizado la apertura de las taquillas, volviendo a demostrar que ellos son los que mandan y que los trabajadores solo tenemos que acatar.
Nos quieren silenciados, pero se han olvidado que la ley permite la demanda y que el responsable de realizar las aperturas, el responsable de dar la orden y permitir la vulneración de los trabajadores tendrá consecuencias legales.
Seguiremos informando
