Acord i criteris per al canvi parcial de vacances als col lectius de Manteniment:
1. Les persones treballadores podran canviar 15 dies naturals consecutius, en bloc, del seu període assignat de vacances, coincidint o bé amb l’inici o bé amb la finalització del seu període.
2. Només es podran realitzar aquests canvis parcials de vacances amb altres persones treballadores amb la mateixa categoria, funció i tipologia contractual.
3. Les persones treballadores només podran intercanviar-se els 15 dies naturals consecutius dels seus períodes de vacances si pertanyen al mateix centre de treball i secció o departament. En cas de ser de torns diferents, s’haurà d’assumir. El torn durant els dies intercanviats i s’haurà d’adequar el calendari per respectar els descansos legals establerts.
4. En aquells departaments o seccions on persones amb la mateixa categoria i funció realitzin la petició de vacances en rodes diferents al tindre una jornada diària diferent a l’establerta al col lectiu, només es podran acollir al canvi parcial de vacances realitzant el canvi amb persones de la mateixa roda de petició.
5. El canvi parcial de vacances respectarà la regulació actual de cada col·lectiu d’assignació de vacances. La oposició al canvi suposarà assumir el mateix.
6. El període màxim d’antelació per a sol·licitar els intercanvis per part dels implicats ha de ser de 2 mesos abans de l’inici del primer període.
Acord i criteris per al canvi parcial de vacances dels col lectius d’AAC i MOTI:
1. Les persones treballadores podran canviar 15 dies naturals consecutius del seu període assignat de vacances, coincidint o bé amb l’inici o bé amb la finalització del seu període.
2. Com a norma general, només es podran realitzar canvis parcials de vacances amb altres persones treballadores amb la mateixa categoria i tipologia contractual indefinides (exceptuant AAC al 75% anual, que es regula al següent apartat).
3. El personal AAC contractat al 75% per a la cobertura de vacances, caps de setmana i formacions (inversos), només podrà realitzar el canvi parcial de vacances amb persones amb la mateixa tipologia contractual i persones de Temps Complert sempre i quan el mes de destí del canvi parcial de vacances coincideixi amb el seu cicle de lletra de festa “pura”.
4. El present acord no canvia les condicions contractuals del personal Agent d’Atenció al Client amb contracte del 75% anual per a la cobertura de vacances, caps de setmana i formació (inversos), en especial el gaudir de les vacances.
5. Les persones treballadores només podran intercanviar-se dies dels seus períodes de vacances si pertanyen a la mateixa línia. En cas de ser de zones i/o torns diferents, s’haurà d’assumir el canvi de zona i/o torn durant els dies intercanviats. Així mateix, en cas de ser de torns diferents s’haurà d’adequar el calendari per respectar els descansos legals establerts. En el cas del col·lectiu MOTI, podran realitzar el canvi parcial de vacances entre MOTI de diferents línies i torns, ja que demanen les vacances per Xarxa i tenen un servei fixe assignat.
6. Qualsevol canvi passarà a comptar com a 1ª preferència en l’històric personal.
7. El període màxim d’antelació per a sol-licitar els intercanvis entre dues persones treballadores serà el 31 de gener de cada any.
8. Qualsevol excés o defecte en les hores de treball, derivat del canvi parcial de vacances s’haurà de compensar abans del 31 de març de l’any següent, podent-se compensar en hores de treball o dies complerts, inclòs en festiu, acordat amb la persona treballadora, respectant en tot cas els límits de descans legal.
“la petició de canvis parcial per l’any 2025 col·lectiu AAC-MOTIS es podrà realitzar fins el 28 de febrer”.
Qualsevol dubte estem a la vostre disposició.
