ORDEN DEL DÍA
CGT.- No
1) UGT.- Volver a solicitar a la Empresa que nos facilite los contratos que finalizan, ya que aún no han dado respuesta.
CGT- Comenta que hay mas escritos sin contestar, que los solicitemos a la Empresa.
2) UGT.- Se está hablando que la L1 llegará hasta BADALONA, y la empresa no nos ha comunicado nada al respecto. Solicitar escrito pidiendo la información.
CCOO.- No de momento, porque es algo para el 2025, a parte tenemos pendiente información sobre la ampliación de servicio de cara a diciembre.
CCOO.- No
CPTC.- No
SU.- No
CIM.- La Empresa nos tiene que entregar el listado de las excedéncias.
Se acuerda solicitar lo hablado en mixta sobre excedencias para acuerdo.
2) CIM.- Tema APDCAT. Después de consultar al abogado, no ve problema en poner inspección, ya que no se piden datos personales.
VARIOS
CGT.- ACIS, hacen un curso con Psicólogos externos de la empresa ADECO, y estos, determinan que el problema de este colectivo es de la Empresa, en la forma que tienen que gestionar a este colectivo.
CGT.- ACIS, se quejan que el control de alcoholemia solo se les realiza a ellos.
CGT.- La responsable de la unidad de ACIS, sigue cambiando de turno al personal existiendo voluntariedad, pero sin respetar el escalafón.
SU.- Si cambian de turno generan vacantes.
CCOO.- Pregunta si estos hechos son puntuales, y siempre son las mismas personas a las que se le ofrece este cambio de turno. Hay que reclamar esta información.
4) CGT.- Reunión escalafón de La bolsa de verano. La empresa aún no ha contestado al escrito que presento este Comite de Empresa.
5) CGT.- La esmeriladora nos dijo la Empresa que no haría contratos con empresas externas, y parece que no lo esta cumpliendo. Solicitarle información al respecto.
CCOO.- Como en la próxima reunión de Mixta y Paritaria la Empresa no ha puesto orden del día, que lo ponga el Comite de Empresa.
6) CGT.- Recordar a la empresa que se tiene que cubrir la plaza del personal que quedó vacante en el área de personal.
UGT.- En la asamblea de OMMM, hubo un compañero electrónico que asistió, y dijo que los electrónicos también querían ese horario. Se les comentó que recogiera firmas del colectivo para esta petición, y estamos pendientes de recibirlas. Preguntar a Micas la viabilidad para este colectivo.
CCOO.- En la asamblea ya se pidió, e indicar en la próxima reunión con Micas si es posible añadirlo.
CIM.- Dicen de esperar a que presenten las firmas a este Comite de Empresa.
CCOO.- Independientemente de las firmas, los electrónicos son parte de Material Mobil. Solicitar lo mismo para este colectivo, añadiendo a los 4 OMMM un electrónico más . Solicita se ponga en el orden del día de la Mixta y Paritaria siguiente.
SU.- Opina como CCOO.
CIM.- Solicitar a la empresa que estos puestos se amplíen para los electrónicos.
UGT.- Hacer correo para explicarlo a todo el colectivo, ya que en la reunión de OMMM no estaban convocados.
CCOO.- Sobre las IPT. La Empresa esta finiquitando a este personal, y si vuelven a entrar, estos pierden poder adquisitivo ya que entran sin antigüedad.
SU.- Abrá que preguntar si legalmente están obligados a finiquitarlos.
Se acuerda llevarlo como punto del día el martes en la mixta.
2) CCOO.- Departamento de Imagen se ha jubilado el compañero y se va a externalizar. La empresa aun no ha dado respuesta.
3) CCOO.- El concurso que saco la empresa para el Dpto. de Billetaje, el aviso de funciones que han salido en este concurso, no corresponde con la monografía del puesto de trabajo. Solicitar a la empresa que se ciña a la monografía.
CGT.- Pedir reapertura del cierre del tribunal, y solicitar lo que se acuerde en este CE.
UGT.- Nosotros ya lo detectamos, e hicimos las anotaciones oportunas en el tribunal, reservándonos el derecho de impugnarlo.
CCOO.- Tiene que ser igual a la monografía, ya que cualquier cambio o modificación del puesto de trabajo, tiene que tratarlo con el Comite de Empresa.
Se acuerda hacer escrito exigiendo a la empresa que se ciña a la monografía del puesto de trabajo y que se retire el aviso y se genere uno nuevo .
4) CCOO.- La empresa esta pidiendo voluntarios para reforzar este sábado con motivo de la manifestación. No deberiamos permitir esta situación y más sabiendo los problemas de plantilla que tenemos.
CPTC.- Pediría plantilla.
UGT.- La empresa tiene que comunicarnos como va a cubrir los refuerzos del sábado.
CIM.- Pediría plantilla.
Se acuerda hacer escrito.
CPTC.- En un concurso de oposición, se ha detectado en el tribunal que la empresa esta cambiando las funciones del puesto de trabajo de dicho concurso.
Se acuerda hacer escrito.
