Se inicia el pleno con información de la permanente, seguimos con los órdenes del día, tratando de manera inicial a la problemática existente en las peticiones de cambio de letras, turnos, vacaciones, etc. entre distintas personas del mismo colectivo, debido a la dificultad de la validación de las personas que están entre las/los solicitantes. Dicha dificultad, además de numérica dependiendo del volumen de personas afectadas, se ve agravada por el derecho a la desconexión digital y de la LOPD que tenemos todas las personas. Se acuerda tratarlo en el siguiente pleno con el fin de buscar alguna solución práctica y efectiva que no choque con los diferentes derechos.
Se acuerda hacer un escrito solicitando el listado de la nueva nomenclatura publicada en diferentes medios de las estaciones de FMB y recordando a la empresa la necesidad de adecuar la señalización interior respecto a las salidas y su nueva denominación.
Se hace llegar al Comité de Empresa un escrito de petición de categoría de parte del colectivo de electromecánicos/as para que se haga el informe correspondiente.
Se acuerda hacer un escrito solicitando la retirada en todos los centros de trabajo de Material Móvil donde aparece la formación específica, con los datos personales de las personas trabajadoras, ya que vulnera la LOPD.
Se pregunta por la valoración del gabinete de abogados/as que gestiona la denuncia del incumplimiento de las piezas equivalentes a raíz de la providencia emitida por el juzgado. Se dará contestación en la mayor brevedad posible.Se plantea una vez más la discrepancia en los tribunales calificadores donde la jefatura correspondiente, de manera unilateral, modifica los requisitos para acceder a la convocatoria, aviso 23-31/24, penalizando de este modo la promoción interna.
CCOO nos reiteramos en la necesidad de negociar los profesiogramas de todas las categorías profesionales, un documento que define las funciones, riesgos laborales y los requisitos académicos que requiera el puesto de trabajo.Se acuerda hacer un escrito solicitando respuesta a lo planteado en la reunión de Punts TMB donde la Dirección informó que las actuales personas que ya realizaron el proceso para cubrir de manera temporal en Punts se les había indicado que debían volver a presentarse al nuevo proceso y varias organizaciones sindicales manifestamos no estar de acuerdo con este criterio de “caducidad”.
Finaliza el pleno.
