Se persona Relaciones Laborales al pleno del Comité de Empresa exponiendo un acuerdo para el conflicto colectivo sobre el cálculo de horas de la bolsa de verano 2019. Propone un acuerdo de conciliación para éste haciendo un cálculo para cada una de las personas afectadas y abonándoles la cantidad que les sea calculado en su finiquito a la finalización de su actual contrato a excepción de aquellas que no hayan sido contratadas para el actual verano, que se les abonaría de diferente manera. Resta a la espera de una contestación por parte del Comité de Empresa.
Sobre el reparto de vestuario nos comenta que se ha priorizado a dar cita aquellas personas que no disponen de vestuario o tienen poco.
Se presenta personal mecánico de Infraestructuras por el escrito de reclamación de categoría que enviaron al Comité de Empresa. También quieren informar de la supuesta usurpación de funciones sobre las puertas de acceso automáticas y funciones que no corresponden a su categoría.
La presidenta informa que todas las reclamaciones de categoría que han llegado al Comité se han trasmitido a la empresa. Cuando la empresa convoque la reunión, se informará al personal.
CCOO: cuando se trate los temas de internalización que afecten al personal mecánico, se reclamará las funciones de esta categoría.
Se inicia un debate que deriva a los conocimientos eléctricos del personal mecánico, las funciones que ordenan la jefatura y las formaciones realizadas por la empresa.
CCOO: La empresa puede formar de lo que quiera dentro del horario laboral. Hay que poner que no se ha adquirido los conocimientos suficientes y que se necesita más formación. De nuevo se debería evaluar los riesgos del puesto de trabajo. Sobre trabajos eléctricos y negarse a realizarlo: debe quedar claro que no se tiene los conocimientos y no están capacitados para realizarlo.
El personal mecánico explica que dentro de esas funciones va más allá de su categoría, precisamente por los conocimientos que se deben tener para ejercerlas.
CCOO: la empresa informó en el Comité de Seguridad y Salud las cerraduras CAT nos informaron que esas funciones las iban a realizar el personal mecánico.
Se acuerda hacer escrito solicitando una reunión y pidiendo la paralización de los trabajos que no se hayan acordado con el Comité de Empresa.
Empieza el pleno con la Presidenta leyendo la carta de una persona trabajadora afectada por el amianto que no le ha aplicado el acuerdo para el personal afectado.
Se notificará a la persona afectada que convoque que pida a la empresa que se abra la comisión.
CGT: personal de peaje no tienen acceso al cuadrante de fiestas. Se hará escrito exigiendo que solucionen el problema.
CIM: deberíamos solicitar cuantos TOLA de L11 han entrado o salido fuera de su estación base y que soluciones dará la empresa. Se hará escrito al respecto.
Finaliza el pleno.
Seguiremos informando.
