Información de la permanente: Han aprobado desde relaciones laborales el presupuesto para arreglar el local de Comité en Sta. Eulàlia.
Enviaron desde Relaciones laborales una comunicación de apertura de taquillas de Sagrada Família el 23 julio a la 9:30h. Se decide que acudirá UTM a esta apertura como parte social.
CGT: desde nuestra asesoría nos comentan que la apertura de taquillas de La Sagrera se puede denunciar por vulneración de derechos como denuncia individual o como Comité.
CCOO: nosotros actuaremos con denuncias individuales con nuestros afiliados a la espera de respuesta de abogada. Debemos tener las actas que hizo ayer la empresa y firmarlas desde Comité, hay que solicitar a empresa que nos las entreguen. Las podríamos solicitar como delegado prevención ya que las relaciones están rotas.
CIM: ayer en la apertura de taquillas en La Sagrera les dijimos a los responsables que vinieran Relaciones Laborales a presenciar el acto. Dijeron que no y decidimos por parte de todos los sindicatos presentes ausentarnos de estas aperturas.
La presidenta preguntará si hay acta de los hechos dado que lo desconocemos.
SO: ¿hay algún trabajador que sepamos si quiere que este Comité haga algo al respecto de este hecho? Nos interesaría saber si alguien quiere denunciar. Dado que si no es así, estamos hablando por hablar.
CIM: podríamos hacer escrito de Comité informando de la problemática a estos trabajadores de CCM mostrando como actuar para que soliciten información a sus sindicatos.
CCOO: íbamos a hacer la misma propuesta.
Todos de acuerdo, al finalizar el pleno se hará este escrito.
SO: cambio delegado durante el mes de agosto, sale Carlos entra Ángel.
UGT: entra de presidente Toni en lugar de Amada.
CPTC: sale Sara y entra Alejandro.
Orden día:
CGT: la abogada sobre conflicto colectivo REL/ REOM, se desaconseja que se lleve a convenio como hemos propuesto a la empresa en estas últimas reuniones ya que ve más viabilidad la opción de juicio.
CPTC: sobre el suceso que enviamos por grupo WhatsApp de Comité este fin de semana de si alguien tiene información de familiares de un compañero fallecido. Este mismo mensaje salió del grupo reenviándose el mensaje literal, llegando tal cual por Facebook a la propia madre del fallecido y, tristemente, enterándose de ese modo, ya que le empezaron a dar el pésame vía redes sociales. Nosotros personalmente dejamos de confiar en este grupo ya que son cosas muy serias y consideramos que se debería tomarse la información de manera confidencial. Uno de nuestros miembros ya ha marchado de este grupo y no garantizamos que nuestro sindicato esté en él. Quizás volvamos a las notificaciones como anteriormente se han hecho por otros medios.
No hay más ordenes día.
UGT: hicimos inspección por tema de titulaciones en ciertas plazas que salen. El inspector dice que, en su medida, la empresa puede determinar que hacer en cada caso al ser y regirse como una empresa interna a pesar de ser dinero público. Estamos mirando que hacer ya que nos parece lamentable la línea que está siguiendo este inspector, aunque por otras inspecciones ya no nos sorprende.
CIM: tenemos una pregunta para UGT ¿Contra esta resolución o contra este inspector es vuestra queja?
UGT: ambas cosas.
CCOO: es discriminatorio, lo mires por donde lo mires. No se pueden pedir unas titulaciones o una experiencia a unos sí y a otros no, optando a la misma plaza.
CGT: sobre conflicto colectivo turnos T1 y T2 que se comentó la semana pasada por parte de CIM, nuestro abogado lo ve viable.
CIM: para este año ya no llegamos a solventar el problema, dado que afecta a personal temporal y los tiempos son los que son.
La presidenta: volveré a solicitar los contratos a Ana Margalef dado que los he solicitado varias veces y son muy lentos en dar la información.
SO: tienen 15 días para hacer entrega de los contratos a la parte social una vez inician relación laboral con la empresa.
CIM: según artículo 64, son 10 días para hacer la entrega de estos contratos.
Presidenta: enviaré un correo solicitando de nuevo estos contratos, sino veremos la vía judicial como posible salida.
SO: a modo información, actualmente hay AAC de tiempo parcial que está pasando a tiempo completo. Sabemos de tres casos.
Se presentan al Comité 4 locutores del ICOM (radio Metro).
Leen un escrito de reivindicaciones, se debate con ellos cuáles son sus necesidades, explican que están ejerciendo funciones que pertocan a los CTO como avisar a un AAC para hacer acompañamientos a personas invidentes. Que se les ha multiplicado las funciones y llamadas de teléfono y tienen que dejar desatendido siempre al usuario.
Que tienen precariedad para poder tener conciliación familiar, que son un colectivo pequeño y por ello están olvidados.
CIM: comenta que en varias ocasiones el comité se ha reunido con la empresa y se ha tratado su colectivo siendo esta última la que nunca ha querido negociar nada para ellos.
CGT: se solicitará el pago del exceso de horas para la gente temporal igual que se hizo con la sentencia RJ, se solicita en denuncia listado de todas las personas afectadas con excesos de horas.
CCOO: preguntamos sobre el escrito de las horas de marcaje de los CTO que hemos enviado a los demás sindicatos y preguntamos si están de acuerdo en enviarlo como Comité. Lo volveremos a enviar por si no lo han recibido.
CIM: una compañera ha solicitado cobrar el tanto alzado y la empresa ha indicado que están en proceso de licitación para cubrirlo, CCOO indica que habría que preguntar si las tablas que nos dieron son válidas.
Se levanta el pleno.
Seguiremos informando.
