Fins a 4 jornades a l’any.
Fraccionables en hores
Permís retribuït per ausentar-se del treball per causa de força major, quan sigui necessari per motius familiars urgents relacionats amb familars o persones convivents
Absentar-se del lloc de treball, un cop iniciada la jornada laboral o bé en situació de desplaçament al lloc de treball, per situacions de malaltia o accidents que fassin indispensable la presència inmediata de la persona treballadora.
Incloses persones convivents amb la persona treballadora al mateix domicili. En aquest cas es sol·licitarà, a més a més, el padró de convivència.
Documentació:
- Justificant d’assistència mèdica
- En cas de Convivents, també cal aportar el padró de convivència
- Art. 37.9. ET
- RDL 05/2023
