Hoy hemos vuelto a ver cómo a la Dirección de la Empresa de metro le da igual que exista un problema de salud laboral y un conflicto laboral que perjudica a la movilidad de la ciudad.
Volvemos a ver cómo nos hacen un pulso a todos los trabajadores de metro esperando que el próximo día 8 tanto los paros, como la manifestación, sea un desastre y así ellos vuelvan a ser los fuertes.
Parece que se les olvida muy rápidamente como actuamos los trabajadores de metro, haciendo huelga y asistiendo a las manifestaciones.
Quieren medir si este comité de empresa tiene a los trabajadores de su lado, y de ahí la actitud en la mediación. Otra convocatoria de huelga y no vuelve a sentarse en la mediación el máximo responsable Consejero Delgado y Director de metro Enric Cañas .
Todo esta situación no es casual, solo nos harán caso haciendo las cosas bien y demostrando en los paros y en la manifestación nuestra lucha.
Por eso el día 8 de abril todos hemos de acudir a la manifestación y dar una respuesta contundente a Enric Cañas y al Ayuntamiento.
Los trabajadores del metro lucharán por su Salud y sus puestos de trabajo, lucharemos y seremos el problema de todos los partidos políticos que no se tomen en serio nuestras peticiones.
Los últimos datos presentados por la Empresa son de 800 trabajadores que han realizado las pruebas médicas un 36% de estos tienen afecciones pulmonares.
Estamos hablando de mas de 300 personas con problemas de salud y aún quedan muchos compañeros por hacer las pruebas.
Esto no es un juego, la Salud no es un juego y el Ayuntamiento no puede permitir esta situación.
Tendremos que salir a la calle para que nos escuchen y no hay excusa ninguna. El día 8 no podemos pensar “ ya irán otros” ese día el pensamiento es YO VOY. Que vuelvan a sentir la presión de unos trabajadores en lucha.
La propuesta que trae la Empresa es realizar una reunión con la información que ya tenían que haber dado a los delegados de prevención y que ya existía respuesta por parte de la agencia de protección de datos y de dos inspecciones de trabajo que indican que los delegados de prevención deben de tener dicha información dentro de la confidencialidad que emana.
Una muestra más de la falta de cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales, una falta de conocimiento de la ley y una falta de respeto hacia todos los trabajadores.
Hablamos de Directores de aéreas con salarios de más 100.000 € y no conocen la ley.
Es inaceptable por esta sección sindical la incompetencia de esta Dirección en el conocimiento y cumplimiento de leyes.
Es inaceptable que el Ayuntamiento permita seguir teniendo a Enric Cañas como máximo dirigente de TMB.
Es inaceptable que el comité de empresa denuncie públicamente la falta de capacidad negociadora y que nadie tome cartas en el asunto.
Seguiremos informando
