Los días 29 y 30 de noviembre, y 1 de diciembre de 2021 tuvo lugar una reunión extraordinaria del comité de empresa europeo (CEE) del Grupo Inditex.
Participaron en la reunión del CEE representantes sindicales de Italia, Portugal, Austria, Francia, Alemania y España. Por parte de CCOO y representando a las Federaciones de Servicios e Industria, Julio Alquezar, presidente del CEE; Rosa María Galán, miembro del Comité Restringido, y Verónica Recio, así como Pilar Rato de la Federación de Servicios. En representación del Grupo Inditex asistió Carlos González, Mara Pérez y Ángel Castro del equipo jurídico laboral internacional; Virginie Reiss y Alessandro Zamai de RRHH Europa-Inditex y Laila Castaldo de UNI Global coordinadora del CEE.
El grupo de trabajo sobre igualdad del CEE hizo una puesta en común de las diversas legislaciones, y aspectos comunes dentro del Grupo, para seguir avanzando en los objetivos marcados de establecer medidas de aplicación transnacional que favorezcan la conciliación de la vida laboral con la vida familiar, ya que es un problema común del personal de tiendas en Europa.
Las preocupaciones y problemas expuestos por los miembros del CEE fueron muy parecidos, salvando las diferencias marcadas por las distintas legislaciones laborales e implantación de la compañía en cada país. Se constató que hay países en los que la recolocac ión del personal se ha desarrollado sin especiales problemas; y otros, como es el caso de España, donde el número de tiendas afectadas es mucho más elevado, y en el que el esfuerzo para reubicar al personal tiene que ser mayor.
Aunque no estaba en el orden del día inicial se decidió, debido a la importancia del tema, y los problemas comunes en el ámbito europeo, pedir a la dirección que en la siguiente reunión ordinaria dedicara un espacio monográfico para tratar los problemas de salud laboral. Otras preocupaciones como la aclaración sobre el desglose y mayor transparencia de las comisiones por la venta online, también se trasladaron a la Dirección.
Durante la jornada con la Dirección, se trato el traslado de personal de los centros logísticos de España al centro de XPO en Países Bajos. También se abordaron, entre otros temas: el Acuerdo Internacional para la salud y la seguridad en la industria textil-confección, los Proyectos “CHANGE MAKER” y “BIG STORE”, así como la formación: TRAIN y LEAP & CO. Durante la sesión también se trataron los proyectos del Grupo en cuanto a la Diversidad.
Se volvió a insistir en la necesidad de dar a conocer a toda la plantilla del Grupo en Europa, la existencia del CEE y sus objetivos en el marco legal europeo.
COMUNICADO CCOO
