Les persones treballadores que utilitzen de manera habitual pantalles de visualització de dades (PVD) tenen dret a sotmetre’s a reconeixements mèdics voluntaris i específics ajustats als resultats de l’avaluació de riscos i al protocol mèdic definit pel Ministeri de Sanitat.
Es considera usuari o usuària de PVD qualsevol persona treballadora que habitualment i durant una part rellevant de la seva feina utilitzi un equip amb pantalla de visualització.
No obstant això, aquesta consideració no es basa només en el nombre d’hores diàries o setmanals en les quals es fa servir una pantalla. Depèn també d’altres condicions de treball i riscos detectats (ritme i càrrega de treball, intensitat i complexitat de les tasques, condicions ambientals i ergonòmiques…), així com de les condicions de salut de la persona treballadora.
Principals efectes del treball amb PVD sobre la salut
- Trastorns i molèsties oculars.
- Alteracions osteomusculars.
- Fatiga mental, amb manifestacions psicosomàtiques o sense (cefalees, vertigen, trastorns digestius, ansietat, insomni…).
- Alteracions cutànies (irritacions o al·lèrgies, lipoatròfia semicircular…).
Quan t’han d’oferir exàmens de salut?
- Un cop t’has incorporat a l’empresa, abans de començar a treballar amb PVD i quan t’assignin noves tasques que suposin nous riscos.
- Periòdicament, segons els resultats de l’avaluació de riscos i seguint criteri mèdic.
- A petició de la persona treballadora i quan apareguin trastorns deguts a aquesta feina.
- Després d’una baixa mèdica prolongada.
Quin és el contingut mínim d’aquests reconeixements mèdics?
- Estudi i anàlisi de les condicions de treball (descripció del lloc de treball, riscos detectats, mesures preventives adoptades…).
- Recollida de dades o anamnesi (història clínica i història laboral).
- Reconeixement oftalmològic (inspecció ocular, control de l’agudesa visual, reflexos pupil·lars, equilibri muscular…).
- Examen osteomuscular (detecció de desviacions de l’eix de la columna vertebral, molèsties o dolor…).
- Valoració de la càrrega mental.
Recorda:
- Si els resultats d’aquest reconeixement mèdic indiquen la necessitat d’utilitzar ulleres graduades o lents de contacte per corregir o prevenir un trastorn visual relacionat amb el treball, te les ha de proporcionar l’empresa.
- Per prevenir l’aparició de problemes de salut, l’empresa ha d’organitzar la feina alternant-la amb altres tasques que no suposin l’ús de pantalles o establint les pauses visuals necessàries quan aquesta alternança no sigui possible o suficient per reduir el risc.
Per a més informació, consulta:
- Protocol de vigilància sanitària específica per a PVD del Ministeri de Sanitat
- Píndola informativa: Vigilància de la salut, què hem de saber?
Amb el suport de:
