ir a la informacion mas reciente.
INFORMACION DE LA NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO DE FCC-LH. DESDE ENERO DE 2018
- En el mes de Noviembre de 2017 desde CC.OO. ,realizamos la procedente denuncia del Convenio Colectivo para poder iniciar negociaciones de uno nuevo a principios de 2018.
- El día 14 de Noviembre de 2017, en CCOO Celebramos la reunión de afiliados para discutir y aprobar la plataforma reivindicativa de ccoo.
- El Día 19 de Diciembre de 2017, se reúne todo el comite y acordamos la unificacion de las tres plataformas de los diferentes sindicatos, con la divergencia de la representante de SOMOS frente a los otros 12 representantes de CCOO y UGT, en dos puntos que no consiramos apropiados incorporar uno por absurdo (Solicitud de un plus para la maquina volcat que se utiliza de forma voluntaria puntualmente y por corto espacio de tiempo) y otro por injustificable para poderlo argumentar y defender por incompatibilidad con los servicios que requiere el ayuntamiento a la empresa (Eliminar el turno 7/2 y que todo el personal trabaje de lunes a viernes sin considerar las repercusiones en personal y economicas.).
- El dia 19 de enero de 2018 , se constituye la mesa negociadora y la empresa recepciona la plataforma unificada y tambien recepciona otra del sindicato somos.
- El dia 14 de Febrero de 2018. se celebra la segunda reunion con la empresa y nos entrega la contra-plataforma contestada por escrito y tambien contesta a los puntos de la plataforma de Somos como consta en el acta que adjuntamos mas abajo junto a la contra-plataforma. ? Ver: Acta y contraplataforma convenio 2018 subrayado de la reunion del dia 14 de Febrero.
- El dia 1 de marzo de 2018. se celebra la segunda reunión de negociación ,en esta reunión la parte social le hemos planteado a la Empresa nuestra reiteración en casi todos los puntos de la plataforma de reivindicación, tras un receso de media hora la Empresa se ha mostrado dispuesta a negociar unos ocho puntos de los treinta de la plataforma después de debatir algunos puntos y ante el poco avance en la negociacion, hemos acordado marcar unas pautas de negociación, y emplazarnos para la próxima reunión el día 19 de Marzo.
- El dia 19 de marzo de 2018. se celebra la tercera reunión de negociación . Se firma el acta de la reunión anterior del día 1. A continuación podéis ver la situación actual de las negociaciones a través de los apuntes de negociación con la siguiente lectura: 1 En color negro la plataforma del comité inicial, en color azul la respuesta de la Empresa y en color rojo la respuesta de la parte social PS: Ver:
- VER ACTA DEL 1 Y APUNTES DEL 1 y 19 DE MARZO .
- El dia 6 de abril de 2018. En esta reunión se ha avanzado en los temas más sociales como, el fondo social, préstamos,ayuda escolar e indemnizaciones,premio de jubilación y otros, Se ha programado para la próxima reunión el tema de la jubilación parcial, del cual la Empresa quiere hacer una valoración del impacto económico que supone.
- El dia 12 de abril de 2018. En esta reunión se han acercado las posiciones al punto de cierre en los temas de: Ayudas del Fondo Social,Cantidades de premio jubilacion,indemnizaciones por muerte y accidente y ayuda escolar. Se ha discutido el tema de la jubilacion Parcial y se ha quedado pendiente de un estudio que realizara la empresa con los datos de los trabajadores que puedan cumplir los requisitos en los años 2019,2020 y 2021. Aqui teneis un enlace a la nota de Empresa: Nota informativa de empresa sobre JUBILACION PARCIAL.
- Reuniónes de los dias 3 y 18 de Mayo de 2018. dia 18 de mayo se ha celebraro la 5ª reunion de Negociacion del convenio colectivo. en las reniones de este mes se han tratado los puntos que enumeramos a continuacion y con el siguiente resultado:
- CLAUSULA ADICIONAL SEGUNDA SOBRE TRANSFORMACION A INDEFINIDOS: cerrado.
- COMPLEMENTO BAJAS: desencuentro.
- PERMISOS RETRIBUIDOS: a falta de revisar el texto en la proxima reunion para cerrar.
- ADAPTACION DE PERSONAL CON CAPACIDAD DISMINUIDA: cerrado.
- COMPLEMENTO DE JUBILACION: cerrado.
- FONDO SOCIAL: cerrado.
- PRESTAMOS:cerrado.
- JUBILACION PARCIAL: la empresa necesita mas tiempo para contestar.
- AYUDA ESCOLAR: cerrado.
- INDEMNIZACIONES: cerrado.
- EXCEDENCIAS: cerrado.
- TRASPORTE A LA MUTUA Y MUTUA MEDICA :desencuentro.
- LOS PUNTOS DE TALLER,-AVANZAR EL DIA DE COBRO AL 26- PERMISO PARA ASAMBLEAS Y LOS QUE PROPONIA LA EMPRESA DE ELIMINAR LA PROHIBICION DE CONTRATAR A TIEMPO PARCIAL Y DE CAMBIAR EL PERIODO VACACIONAL.: han sido retirados por parte del comite y por parte de la empresa para poder continuar negociando.
Los puntos no mencionados no han sido tratados han quedado aparcados para proximas reuniones.
- El dia 06 de Junio de 2018. En la reunion del dia 6 se ha llegado a un preacuerdo de firma. El proximo dia 14 se presentara en Asamblea. En los proximos dias colgaremos el preacuerdo en la aplicacion.
