El convenio que nos aplica es el de Logística y Transporte de la Provincia de Barcelona
Algunas de las cosas que han cambiado respecto a la apertura de nuestro centro es que antiguamente la bolsa de vacaciones se prorrateaba cuando nuestro convenio, es muy claro, debe de abonarse en un solo pago. Acordamos con la empresa que ese pago de 500€ fuera en JUNIO.
Otro de los temas que han estado muy presentes en el centro ha sido el uniforme, aquí nuestro convenio especifica las prendas y especifica la obligatoriedad de llevarlo en el centro.
Acordamos con la empresa que facilitarán todo el uniforme pero sin la obligatoriedad de llevarlo, aunque nosotros desde aquí, recomendamos hacer uso del uniforme.
Respecto a los Días de asuntos propios, nuestro convenio determina que no pueden adherirse a días de vacaciones o días festivos. En este aspecto la empresa se comprometió a siempre que fuera posible aceptarlos aunque estuvieran junto a días de vacaciones o festividades.
Otro aspecto importante relacionado con las bajas de nuestro convenio, es que determina que la primera baja del año (sea laboral o no) es al 100% del salario real.
Y con respecto a las siguientes, que a partir del día 31 de una baja por contingencia común ( Seguridad Social) se cobrará al 90% del salario real.
Determina también las 3 pagas que tenemos, las Jubilaciones , Excedencias, Ascensos….
