Des de la Secció Sindical de CCOO us informem, que divendres 11 d’octubre de 2024 vam entregar a la Mesa General la instància amb les següents peticions:
► Que s’iniciï el procés per modificar l’article 5.5.2 de “l’Acord de la Mesa General de Negociació de l’Ajuntament de Barcelona de modificació del text refós de l’Acord de Condicions de Treball del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Barcelona per al període 2021-2024” signat en data 17 de juny de 2024.
► Que s’iniciï el procés de devolució de les quantitats que corresponguin al personal afectat per la no legalitat de l’article 5.3 del “TEXT REFÓS ACORD DE CONDICIONS DE TREBALL DEL PERSONAL FUNCIONARI I LABORAL DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA 2021-2024” publicat a la GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA de 22 de desembre del 2022, des de l’entrada en vigor de la “Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.”
SOBRE LES CONSULTES SOBRE SI S’HA DE FER INSTÀNCIA INDIVIDUAL PER RECLAMAR EL DESCOMPTAT A LES PAGUES D’ABRIL. NO FEU, ENCARA, CAP INSTÀNCIA INDIVIDUAL
Hem fet una reclamació perquè l’Ajuntament ho revisi d’ofici, ens han dit a la Mesa General que ho estudiaran els seus serveis jurídics. La lluita continua!
Si s’han d’iniciar processos individuals, hi ha temps, afecta a 2023 i 2024, no cal començar una reclamació individual fins que sapiguem si l’Ajuntament accepta o no fer la revisió d’ofici.
INFORMACIÓ TRANSPARENT I VERAÇ!
- Ajut de fins a 2.500 € per a treballadors i treballadores amb fills i filles menors de 13 anys
- REGULACIÓ 24 i 31 DESEMBRE I CALENDARIS
- EXIGIM GARANTIR LA PUJADA DEL 4,5% PER AL 2027
- Novetats del Comitè de Seguretat i Salut Laboral del 9.10.2026
- COMISSIÓ DE SEGUIMENT 13.10.2026
- CCOO reclamem la jubilació parcial per al personal laboral
