- Perquè hem aconseguit en els darrers 8 últims anys, enmig d’una crisis econòmica i després d’una pandèmia, el conveni de l’any 2017 i el conveni de la vida (vigent fins finals de l’any 2024) millorant la vida laboral de tot el personal municipal.
- Perquè negociem construint poc a poc i des del seny, la serenitat i l’honestedat. Practiquem un sindicalisme transversal que vol representar a totes les persones que formem part de la plantilla municipal i defensem per igual totes les casuístiques de cada sector (SPCPEIS -bombers-, Guàrdia Urbana i personal no uniformat).
- Perquè utilitzem la mobilització constant com a eina per arribar a acords que millorin la vida de tothom.
- Perquè concebem la lluita com un instrument per a tots els col·lectius, en tots els espais de negociació.
- Perquè la nostra capacitat negociadora i experiència sindical ens ha permès arribar a més de 500 acords durant aquests darrers 8 anys.
- Perquè fem un sindicalisme de proximitat. En tot aquest temps hem desplegat per tot el territori els nostres efectius fent-nos visibles, sent presents i a prop de la plantilla, recollint les vostres demandes i informant-vos de tot.
- Perquè mai hem anomenat altres forces sindicals. Treballem amb responsabilitat i des del respecte. La nostra forma de fer sindicalisme és explicar a la gent què fem, per què ho fem i com ho fem.
UN VOT NO ÉS NOMÉS UN VOT
ÉS EL PODER DE CANVIAR-HO TOT
El teu vot ens permetrà continuar la lluita i afrontar amb més força les properes negociacions i el proper Conveni, on exigirem:
- una relació de llocs de treball justa
- una plantilla ben dimensionada
- jornada a 35 hores
- jubilació parcial per a tothom
- millorar el cessament progressiu de l’activitat.
- estabilitzar la plantilla municipal i acabar amb la temporalitat, amb totes les garanties jurídiques.
- augmentar les places de promoció interna
- ampliar el teletreball a més serveis, amb compensacions econòmiques per les despeses generades
- aconseguir complements retributius compensatoris pel personal que no se li permet teletreballar.
- negociar el IV Pla d’Igualtat.
- reduir les despeses de transport per a tota la plantilla
- garantir el compliment de la normativa de Salut Laboral
- potenciar la mobilitat interna
- més i millor formació per a tothom
Per tot això, demanem el teu vot
LA FORÇA QUE ENS UNEIX
