Companys i companyes,
Avui, després de moltes negociacions, hem aconseguit una reivindicació històrica de la UGT i CCOO per a la plantilla municipal: la CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL.
El Parlament de Catalunya ha aprovat, amb el suport del PSC, Junts, ERC, Comuns i PP, la modificació de la Carta Municipal de Barcelona i, a instàncies d’ambdós sindicats, hem desbloquejat l’habilitació legal per a desenvolupar la carrera horitzontal a l’Ajuntament.
Amb aquesta modificació ens convertim en la primera administració local de Catalunya en aconseguir-ho per al personal funcionari.
Foto: Parlament de Catalunya. Els Grups Polítics que han votat a favor de la carrera professional per l’Ajuntament de Barcelona, al mig la nostra secretaria general Maria Rosa Tomás i al seu costat el secretari general d’UGT tots dos de les seves seccions sindicals a l’Ajuntament de Barcelona.
DIREM ADÉU AL “PEDAÇ PRODUCTIVITAT”
Tal com us vam avançar, hem posat en marxa totes les eines al nostra abast perquè el concepte Productivitat –que ens va salvar la nòmina en els darrers mesos de 2024, després de la intervenció de la Sindicatura de Comptes– fos realment transitori.
Gràcies a la modificació clau de la Carta Municipal, podrem tornar a consolidar el nostre sou – tal i com ho teníem prèviament amb l’experiència professional – ara amb plena cobertura legal, i deixant a banda l’actual model de productivitat.
La carrera horitzontal ens permetrà a la plantilla municipal progressar en la nostra carrera professional sense necessitat d’haver de promocionar a un lloc de feina diferent.
Aquest concepte, basat en el reconeixement del mèrit, l’experiència, la formació contínua i els coneixements adquirits al llarg de la trajectòria professional al lloc de feina fomentarà, a més, la motivació i la millora contínua dels serveis públics.
Hi guanyem tots: l’organització i Barcelona, amb professionals millor formats i motivats; i la part treballadora, millor retribuïda en reconeixement a la seva expertesa.
UGT i CCOO, amb responsabilitat, seny i bona fe, sempre al costat dels treballadors i treballadores municipals.
Ara tocarà desenvolupar, amb totes les garanties, el millor model de carrera horitzontal per al personal municipal, posant-lo en marxa tan aviat com sigui possible.
Demanem a l’Administració tota la predisposició per arribar a un bon acord.
Us mantindrem al dia sobre l’aplicació d’aquestes novetats.
