Amb aquesta contundència els nostres Serveis Jurídics conclouen l’informe que els hi van demanar des de la secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Barcelona.
“La pèrdua del complement mensual d’assistència per situacions d’incapacitat temporal, ja no és conforme a dret, constituint una vulneració dels drets protegits en la Llei 15/2022, de 12 de juny, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació”.
El 4 d’octubre de l’any 2024 vam demanar mitjançant registre municipal que l’administració iniciés el procés de modificació del Conveni per adaptar-lo a l’aplicació de la Llei 15/2022, de 12 de juny, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació.
A la vista que l’Ajuntament de Barcelona no ha reaccionat, hem preparat un informe jurídic que defensarem durant la negociació del nou Conveni.
CCOO portem aquesta proposta a la nostre plataforma de conveni i lluitarem fins al final perquè es compleixi la llei actual.
