Aquesta nota, es fa arran d’una consulta sobre aquest tema i fa unes consideracions jurídiques importants per reconèixer el temps cotitzat com interí, que CCOO ja ha esposat en les taules de negociació dels criteris d’aplicació de la Seguretat Social.
Hem de tenir en compte que, tot i existir alguna sentència favorable, actualment, el criteri d’aplicació del Decret de la Seguretat Social, no computa aquest temps.
