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CCOO empezó el proceso de negociación del convenio en Rumbo ante los órganos competentes. A partir de ahora se deberán iniciar nueva negociación y la redacción de un nuevo texto.
A partir de ahora los sindicatos con representatividad en la empresa, y Comisiones Obreras (CCOO) con la mayoría absoluta de los miembros del comité, empezarán a negociar con la parte empresarial las nuevas condiciones del convenio.
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«CCOO trabajará una plataforma transversal de mejoras, e invita a la participación todas y todos los trabajadores de Rumbo»
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Para ello, ya se ha constituido oficialmente el último día 19 de julio la comisión negociadora del convenio colectivo, que tras el consenso de la parte social, se compone de 4 miembros de CCOO y uno del otro sindicato presente en el centro de trabajo. Por parte de la empresa repite el actual director de RRHH.
Rumbo a un nuevo convenio
El próximo día 01 de agosto los compañeros de CCOO estarán todo el día reunidos, trabajando y redactando la propuesta de plataforma reivindicativa. Hay muchísimos que mejorar, entre las pretensiones de CCOO es igualar el sistema de clasificación profesional ya aplicado en le convenio estatal, lograr mejoras en conciliación familiar, entre otras demandas de gran importancia y que servirán para normatizar varios aspectos laborales de la empresa.
Proceso participativo
Desde CCOO invitamos a que todos y todas las trabajadoras de Rumbo entablen un diálogo participativo, con sugerencias y propuestas de mejora en el seno de la empresa. Lo valoraremos positivamente cualquier opinión constructiva y aportación del conjunto de trabajador@s. Déjanos tu opinión abajo o escríbenos a [email protected]
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