1 – Días de libre disposición
Podrán disfrutarse siempre que se asegure una presencia mínima del 75% de los colaboradores de aquellos grupos de trabajo, debiendo solicitarse, como mínimo, con una semana de antelación a su disfrute.
Adicionalmente y al objeto de evitar una acumulación de días en el 2º semestre del año, los días que vayan a solicitarse dentro de dicho periodo deberán ser solicitados antes del 30 de septiembre del año en curso.
Aquellos trabajadores que estén adscritos al sistema de 4º turno en ningún caso podrán solicitar días de libre disposición coincidentes con fin de semana.
2 – Vacaciones
En el caso del personal adscrito al sistema de 4º turno se fijarán anualmente las 4 semanas, a realizar de forma seguida en el mes de Agosto, en el calendario laboral.
Para el resto de colaboradores se fijarán anualmente 3 semanas en agosto pudiendo realizarse la 4ª en la semana de acuerdo con las necesidades del departamento.
En el supuesto que el colaborador desee solicitar la semana anterior o posterior a las 3 semanas de agosto establecidas por calendario, deberá hacerlo con una antelación, como mínimo, de 4 meses a su realización y siempre teniendo en cuenta que, para su aceptación por parte de la empresa, deberá garantizarse una presencia de, como mínimo, el 50% de los colaboradores de los mismos grupos de trabajo en dichas semanas.
La solicitud de esta cuarta semana fuera de dicho periodo (semana anterior o posterior a las 3 de agosto establecidas en calendario) deberá realizarse con 1 mes de antelación a su disfrute, que podrá ser de forma continuada o en días sueltos.
En todo caso e independientemente de la forma de disfrute de la misma, su autorización quedará supeditada a que se garantice una presencia de, como mínimo, el 75% de los colaboradores del departamento.
Los límites del 75% no aplicarán en aquellos grupos de trabajo que estén integrados por 4 o menos colaboradores.
| DEPARTAMENTO | GRUPOS DE TRABAJO |
| Sólidos Bulk |
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