Mejoras Salud Laboral
Mejoras y propuestas presentadas a la Empresa por el delegado de Prevención de CCOO, basadas en las rondas realizadas por diferentes áreas de la planta:
Granulados – Reparación de dos puertas corta incendios
Expediciones – Se resuelve el problema de goteras de la zona de Picking
Expediciones – Propuesta para la mejora del sistema de climatización. La propuesta es aprobada, se autoriza presupuesto y se planifica la ejecución para verano de 2021.
Zona de Pesadas – Solución a la carga excesiva y malas posturas de trabajo al manipular los barriles de 150 l con la instalación de un volteador de barriles.
Evaluación riesgos psicosociales
Este año se realizará la evaluación de riesgos psicosociales, la primera en el nuevo entorno empresarial de Towa.
Los riesgos psicosociales son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.
Las consecuencias para la salud de los trabajadores y trabajadoras son el estrés, las enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales.
La evaluación de los factores psicosociales es una herramienta cuyo principal objetivo es aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de una empresa, a fin de poder establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a cabo.
La sección sindical de CCOO en TOWA y PENSA ha defendido la aplicación del método ISTAS21/CoPsoQ para la ejecución de la evaluación.
Consideramos que este método cumple con los requerimientos científicos y jurídicos, por lo que puede ser empleado con total garantía. Además permite conocer la exposición a los riegos psicosociales de manera pormenorizada (según se trabaje en un departamento u otro, en un puesto de trabajo u otro, con un tipo de contrato u otro, etc..) lo que permite hacer evidente desigualdades y localizar las exposiciones, incrementado así la posibilidad de encontrar medidas preventivas adecuadas.
A pesar de esto, el departamento de Prevención y los delegados de prevención de otras secciones sindicales, han preferido optar por utilizar el método FPSICO para realizar la evaluación de riesgos psicosociales.
Seguiremos informando sobre la evaluación de riesgos psicosociales a medida que esta se inicie y vaya avanzando.
30 de abril de 2021
Te recordamos que en el apartado “Prevención” de la APP de CCOO Towa, tienes otras informaciones relacionadas con la Salud Laboral
Puedes descargar la APP desde este enlace.
#CCOOTOWA: TU DELEGADO DE PROXIMIDAD
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