El pasado 26 de noviembre el Comité se reunió con la dirección de RRHH de Towa Pharmaceuticals,
Volúmenes de producción
La Empresa nos ha informado de la previsión de volúmenes 2020 y 2021. No hay cambios significativos respecto a la información que os trasladamos el pasado mes de octubre, manteniéndose en cifras muy similares. No obstante, la Empresa remarca la volatilidad del mercado de genéricos y la posibilidad de falta de suministro de algún principio activo, por lo que se muestran cautos en la interpretación que se pueda hacer de estos datos.
Al trasladar los datos de volumen a la actividad laboral de la planta, vemos que crece en algunas áreas en detrimento de otras donde se reduce. Esto, sumado al cese de actividad de pomadas/sobres y a la mayor eficiencia productiva alcanzada en los últimos años, nos plantea dudas de cómo se verá alterada la actual distribución de la plantilla. La Empresa no responde a esta cuestión, argumentando que aún no dispone de información suficiente y emplazándonos a próximas reuniones.
Días optativos pendientes de disfrute
Desde el Comité se ha solicitado a la Empresa, que dadas las especiales circunstancias de este año, se permitiera con carácter general, a aquellas personas con días optativos y/o de vacaciones pendientes de disfrute, que pudieran desplazarlos al primer trimestre de 2021. La respuesta de la Empresa ha sido negativa, recordando que deben disfrutarse dentro del año en curso.
Grupos profesionales
A finales del mes de septiembre, la Comisión de Grupos profesionales solicitó a la Empresa la evaluación de los puestos de trabajo de Operario Experto de fábrica y de los Responsables de Packing y Logística. La respuesta de RRHH es que por el momento no han podido analizar la situación. Desde la Comisión de Grupos Profesionales seguiremos insistiendo en esta cuestión.
Se ha reclamado una vez más la actualización del importe de compensación económica por ejercer de back-up de responsable.
Job Mapping
En las últimas semanas algunas compañeras/os han sido convocadas a sesiones denominadas “Job Mapping”. RRHH nos ha explicado que la finalidad de estas sesiones ha sido conocer de primera mano las tareas que realizan los diferentes puestos de trabajo de esta planta, con el objetivo de detectar posibles carencias de esta organización, así como puntos de mejora.
Plan de Igualdad
Hemos trasladado a RRHH la necesidad de constituir a la mayor brevedad posible la Comisión de Igualdad de Towa, que deberá encargarse de desarrollar el plan de igualdad de esta empresa, así como el protocolo de acoso. Esperamos poder reunirnos en cuestión de pocas semanas tal y como nos ha propuesto la dirección de RRHH.
Además de los temas tratados en esta reunión, queremos informaros también de los siguientes temas:
Bajas por enfermedad común
La empresa ha concertado con la mutua FREMAP el seguimiento de la incapacidad temporal por contingencias comunes (ITCC). Este cambio es efectivo desde principios del mes de noviembre.
Este cambio no supone ninguna alteración en la percepción del 100% del salario en los periodos de baja por ITCC.
Si tienes cualquier duda de cómo te puede afectar este cambio, no dudes en consultar con cualquier delegado del Comité.
Seguro médico DKV
Como ya os informamos, tras meses de insistencia por parte del Comité para la mejora del precio del seguro médico, la Empresa finalmente ha optado por cambiar de seguro médico, pasando de Adeslas a DKV. Además de la campaña de comunicación que ha arrancado la empresa, os recordamos que estamos a vuestra disposición para ayudaros a resolver dudas, así como ofreceros los medios informáticos de la sala del Comité.
Sorteo Vending
Como cada año, con el beneficio obtenido con las consumiciones de las máquinas del Vending, se realizará un sorteo de tarjetas de El Corte Inglés, un total de 75 tarjetas de 50 €, que se distribuyen en 70 premios de 1 tarjeta y un premio de 5 tarjetas.
El sorteo se realizará el día 3 de diciembre, siendo las 3 últimas cifras del número premiado en el sorteo de la ONCE de ese día, el número de referencia para buscar en los listados de plantilla publicados.
Ejemplo:
Si las 3 últimas cifras del sorteo de la ONCE son XXX los agraciados serán las 35 personas inmediatamente anteriores y las 35 personas inmediatamente posteriores en el listado.
Sí las 3 últimas cifras del sorteo de la ONCE es 100, los premiados serían estos:
65 al 99 – 1 tarjeta de 50€
100 – 5 tarjetas de 50€
101 al 135 – 1 tarjeta de 50€
En caso de que las 3 últimas cifras del sorteo de la ONCE sean superiores al 782, se trasladará al sorteo de la ONCE del día siguiente y así sucesivamente.
Puedes consultar tu número en los listados colgados en los plafones del Comité.
El importe del beneficio destinado a este sorteo es el generado en el periodo octubre 2019 a octubre 2020.
