El pasado lunes 6 de noviembre la sección sindical CCOO se reunió con P&C.
Esta reunión se centró en dos cuestiones, dar respuesta a las propuestas de CCOO presentadas en la reunión anterior y, por otro lado, clarificar la forma en que se aplicarán los nuevos permisos laborales.
A continuación, explicamos brevemente estos temas, con la intención de desarrollarlos en mayor profundidad en la asamblea del próximo miércoles 15 de noviembre.
Ampliación Horario Flexible
CCOO presentó una propuesta de mejora de conciliación, que, entre otras cuestiones, planteaba la ampliación del horario flexible.
La empresa ha valorado positivamente la propuesta de CCOO, por lo que a partir de enero de 2024:
- Se amplían los días en los que se podrá salir antes por las tardes.
- Se amplía la franja flexible de entrada por las mañanas.
- Se amplía el número de horas máximo del saldo horario.
Premio de vinculación 20 años
CCOO propuso a la empresa un cambio de formato de este premio: que los 2.500 € del premio pasen a percibirse directamente en nómina.
En esta reunión la empresa respondió estar de acuerdo con la propuesta de CCOO, por lo que a partir de 2024:
- Las personas que alcancen los 20 años de antigüedad percibirán los 2.500 € del premio en nómina.
Teletrabajo en el área de calidad
En la anterior reunión CCOO planteó dos cuestiones,
- Mantener el teletrabajo a las personas que han pasado de Proyectos a Control de Calidad.
- Revisar la situación de todos los puestos de trabajo existentes en Calidad en relación con el teletrabajo.
Del primer punto, P&C nos confirmó que estas personas mantendrán el teletrabajo.
Del segundo punto, P&C reconoció no estar en disposición de dar una respuesta.
Por este motivo, CCOO entregará en breve a la empresa, un estudio de los puestos de trabajo de Calidad que, teniendo en cuenta lo que sucede en otras áreas, creemos que sí podrían hacer teletrabajo.
Nuevos permisos
CCOO compartió con la empresa la interpretación que desde el sindicato estamos haciendo de los aspectos que pueden resultar confusos de los nuevos permisos laborales.
La empresa coincidió con los criterios expuestos por CCOO, quedando resueltas cuestiones tales como la naturaleza de los días, la fecha de inicio del permiso, si son o no retribuidos, etc…
Compartiremos una infografía informando de estos aspectos lo antes posible.
Asamblea CCOO
Os animamos a participar de las asambleas del próximo día 15 de noviembre, donde serán explicados estos temas con mayor detalle, así como otros de especial importancia:
- Negociaciones del calendario 2024.
- Negociación de la próxima edición del convenio de químicas.
- Planning de futuro.
- Etc…
La unión hace la fuerza,
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