Nos complace informaros que el Comité de PENSA ha presentando formalmente a RRHH una propuesta para implementar un sistema de retribución flexible.
Os explicamos brevemente en que consiste la retribución flexible,
¿Qué es la retribución flexible?
Es un sistema mediante el cual la persona trabajadora, de forma voluntaria, decide destinar una parte del salario a la contratación de productos/servicios que al verse satisfechas a través de la empresa gozan de un tratamiento fiscal favorable.
Servicios que pueden ser incluidos:
- Seguro Médico
- Ticket restaurante y comedores subvencionados
- Guarderías
- Formación y cursos
- Planes de pensiones
- Acciones de la empresa
- Cuotas de gimnasio
Las personas que contraten estos servicios, obtienen beneficios fiscales aumentando su salario neto respecto a si contratasen los mismos servicios fuera de la nómina.
Esquema funcionamiento retribución flexible:
Cualquier duda que tengas sobre la retribución flexible o cualquier otro tema no dudes en contactar con CCOO.
