Grupos profesionales
Meses atrás presentamos una serie de solicitudes de evaluación de grupos profesionales:
- Operario Experto de los diferentes departamentos de fábrica.
- Líder Línea Turno de Packing.
- Responsable de Expediciones.
En la última reunión RRHH desestimó las solicitudes de Operario Experto y de LLT de Packng, aceptando la de Responsable de Expediciones. De esta forma, las personas trabajadoras que desempeñan sus funciones como responsable de Expediciones verán modificada su categoría a grupo profesional 5.
Respecto a las solicitudes de Operario Experto y LLT de Packing, la RLT ha presentado los casos a la Comisión Mixta del Convenio General de la Industria Química, comisión compuesta por patronal del sector y organizaciones sindicales firmantes del Convenio, encargada de resolver dudas sobre interpretación y aplicación del mismo.
Por el momento no disponemos de la fecha en la que la Comisión Mixta tratará estos casos, cuando conozcamos el dato os informaremos.
Grabación de imágenes en el espacio de trabajo.
Recientemente detectamos la grabación de imágenes durante el proceso de producción en un departamento de fábrica. Estas imágenes, según la empresa, servirán para estudiar el proceso con el objetivo de hacerlo más eficiente.
La captación de imágenes de personas en el espacio de trabajo está regulada por la Ley Orgánica de Protección de Datos, por la cual dichas imágenes deben recibir un tratamiento específico que garantice y salvaguarde la intimidad de las personas trabajadoras por encima de los intereses empresariales.
La RLT ha intervenido para que la empresa proceda según la legislación vigente. En respuesta a esta actuación, RRHH nos ha comunicado que a partir de ahora las grabaciones se realizarán de manera que no capten imágenes de personas.
Os pedimos que si os encontráis en una situación similar, por favor informéis a algún miembro de la RLT para poder actuar al respecto.
Benchmarking salarios Towa
En anteriores comunicados os explicamos que RRHH nos emplazaba a reunión monográfica para explicarnos la situación de los salarios en Towa en comparación a la de otras empresas del sector.
Esta reunión se ha celebrado hoy, en ella RRHH ha explicado a la RLT el benchmarking (estudio comparativo) realizado con otras empresas de genéricos con presencia en España. Según los datos de este estudio, los salarios de Towa están por encima de los valores medios del resto de empresas presentes en el estudio.
Sin poner en duda los datos, desde la RLT se ha matizado que no se ha tenido en cuenta en esta comparativa, la especialización de los trabajadores, ni el menor ratio mano de obra directa/unidad producida, que tenemos en Towa.
En cualquier caso, según RRHH, el único objetivo de esta reunión era trasladar estos datos a la RLT, con el fin de contextualizar la situación salarial de la empresa, planteando a la RLT que las futuras demandas de mejora de condiciones laborales, no pasen por propuestas que repercutan directamente en los costes salariales.
Reunión Comité
En la reunión mensual del Comité de Towa, además de los temas antes comentados, se ha hablado también de otros, tales como:
- Quejas y propuestas de mejora para el servicio de comedor Sodexo.
- La aplicación del complemento por back up en áreas donde actualmente no se hace.
- Reclamar a RRHH que se agilice el trámite de reconocimiento de antigüedad por ETT.
- Solicitar a RRHH otro periodo de promoción para nuevas altas en el seguro médico DKV.
- Nuevas fórmulas para reducir desigualdades dentro de la plantilla.
- Quejas recibidas sobre el seguimiento médico por bajas de contingencia común por parte de FREMAP:
Martorelles, 06 de julio de 2021.
Puedes consultar este y otros comunicados en la APP de CCOO Towa. Puedes descargar la APP desde este enlace.
#CCOOTOWA: TU DELEGADO DE PROXIMIDAD
