En las últimas reuniones mantenidas con RRHH y PyMA, desde la RLT hemos trasladado de forma reiterada, nuestra opinión contraria a la supresión de la jornada intensiva a partir del día 1 de septiembre, así como las restricciones anunciadas respecto a cambios de turnos a partir de dicha fecha
Nuestros argumentos han sido dos: Primero, la mayor afluencia en zonas comunes, especialmente comedor y zona picnic, derivado de la recuperación del turno central, con el consiguiente aumento de riesgo de contagios; Segundo, favorecer la conciliación en el entorno actual de crisis sanitaria.
En la reunión mantenida hoy con RRHH y PyMA, se nos ha informado que la Empresa finalmente ha decidido volver a la situación anterior al 1 de septiembre, es decir, se recuperará la jornada intensiva de 7 a 15 horas, pudiendo seguir con el horario central quien así lo desee, así como una mayor laxitud en cuanto a los cambios de turno, siempre motivados y justificados en relación a la actual crisis sanitaria.
Valoramos muy positivamente el criterio adoptado por la empresa con esta decisión, anteponiendo la salud general por delante de determinados intereses y/o necesidades organizativas.
Estos cambios serán comunicados por RRHH a toda la plantilla mediante correo electrónico.
Martorelles, 7 de septiembre de 2020.
