El pasado 10 de febrero CCOO Interempresas reclamó el 2% y el día de ajuste de jornada a las 3 empresas del grupo Towa en España, advirtiendo que en caso de no ser resuelta favorablemente, nuestro gabinete jurídico emprendería las acciones legales pertinentes.
Dada la transversalidad de la cuestión del 2%, realizamos la reclamación a través de CCOO interempresas, sección sindical compuesta por representantes legales en las 3 empresas del grupo en España, aprovechando para reclamar también el día de ajuste de jornada.
Paralelamente a estos hechos el resto de secciones sindicales han publicado una serie de comunicados. En el comunicado del día 14 de marzo 2023, se informa de lo siguiente:
Esta afirmación es rotundamente falsa, CCOO ni emplaza, ni propone, modificación de fecha. Si cualquier persona quiere más información al respecto, estaremos encantadas de mostrar las evidencias correspondientes.
Posteriormente, en el comunicado del resto de secciones sindicales que forman la RLPT del día 17 de marzo 2023, se explica lo siguiente:
CCOO no ha tomado ninguna decisión, ni ha trasladado su intención de trabajar de manera distinta a como venía haciendo hasta ahora. Hace ya muchos años que trabajamos como sección sindical, es decir, analizamos, discutimos y preparamos los temas previamente como sección sindical, como es práctica habitual en la mayoría de las empresas donde hay representación de diferentes sindicatos y como en Towa también han venido haciendo otras secciones sindicales a nivel de trabajo y comunicación.
Suficientes problemas y trabajo tenemos por delante como para entrar en estas discusiones. Apelamos a la madurez y responsabilidad de toda la RLPT para no instalarnos en una dinámica de confrontación, que de buen seguro nos debilitará ante la empresa en nuestra obligación de defender los intereses de las personas trabajadoras.
Martorelles, 17 de marzo de 2023.
