Sol·licitud de mediació al TLC
El 20 de desembre us informàvem que la reunió mantinguda entre Comitè i Empresa a les instal·lacions del Tribunal Laboral de Catalunya va finalitzar sense acord, motiu pel qual, la Comissió Negociadora va proposar com a via de solució al conflicte plantejat, sotmetre la discrepància a un procediment arbitral de dret.
La RLT va acceptar la proposta d’arbitratge, per contra, l’empresa va declinar fer-ho, motiu pel qual, l’expedient es va tancar amb data 23 de desembre de 2019 amb el resultat de SENSE ACORD. Assolit aquest punt, la RLT estudiarà quines possibilitats hi ha per seguir endavant amb aquestes reclamacions.
Increment salarial 2020
RRHH ens ha informat que l’increment salarial del 2,5% que estableix el Conveni General de la Indústria Química per a l’any 2020, s’aplicarà en la nòmina del mes de febrer, amb caràcter retroactiu a 1 de gener de 2020.
En aquesta mateixa nòmina també s’aplicarà l’increment addicional, pactat en l’acord de febrer de 2017, per a la correcció de les desigualtats salarials creades per l’extingit plus ‘prima de fabricació’. Aquesta correcció afecta aquelles persones de grups professionals 1, 2, 3 i 4, que havent estat en plantilla amb contracte indefinit anterior a 31/12/2016, no vinguessin percebent aquest complement.
Hem demanat a RRHH les dades concretes de l’increment addicional d’aquest any. Un cop disposem d’ells us informarem amb més detall.
Assegurança mèdica Adeslas
A causa de l’important increment experimentat en la quota de l’assegurança mèdica d’Adeslas i atenent a les demandes rebudes de companys, el Comitè traslladarà aquesta qüestió a RRHH, amb l’objectiu que es negociï un preu millor o s’explori la possibilitat de canvi de companyia.
Gestió màquines Vending
Atenent a les diferents sensibilitats respecte a l’actual model, s’ha decidit crear una comissió de treball per a la gestió de les màquines de Vending.
Martorelles 16 de gener 2020.
