CCOO – Información

Teletrabajo

Con la reciente firma del acuerdo de teletrabajo iniciamos una nueva etapa en la que se  aplicará la legislación laboral en materia de teletrabajo en Towa.

La empresa informará a las personas en este régimen de trabajo de los cambios que este acuerdo implica, que se resumen en la percepción de una compensación económica por gastos derivados del teletrabajo y en la garantía de Igualdad de trato y de oportunidades y no discriminación a las personas en teletrabajo.

La decisión de que puestos de trabajo son susceptibles de realizar teletrabajo y cuales no corresponde a la empresa. Una vez la empresa entregue el listado de personas en teletrabajo a la RLPT, desde CCOO   revisaremos si existen diferencias de trato entre puestos de trabajos análogos, y de haberlas, insistiremos para que se resuelvan.

Cualquier duda con la aplicación de este acuerdo no dudéis en contactarnos.

Incremento salarial 2022

En la nómina del mes de enero debería hacerse efectivo el incremento salarial 2022 según el convenio general de la industria química, será de un 2%.

Formación

Una vez analizados los resultados de la encuesta de formación realizada por CCOO a finales del pasado año, hemos elaborado una serie de propuestas que haremos llegar a las Comisiones de Formación de Towa y Pensa, con el objetivo de conseguir una formación trasversal para todos los grupos profesionales y departamentos.

Os resumimos los datos de participación y resultados de la encuesta:

Sin Titulo 2

Reforma laboral

A la espera de la validación en el Congreso de la reforma laboral pactada entre sindicatos, patronal y gobierno, el análisis rápido de su contenido hace evidente la modificación  del actual modelo de contratación, poniendo coto a la temporalidad, autentica lacra del mercado laboral en este país.

Esto pone de manifiesto el trabajo realizado en los últimos años por la RLPT de Towa, alcanzando acuerdos que han permitido reducir la temporalidad interna a porcentajes inferiores al 5%, siendo la media del estado español de un 25%, índice más elevado de toda la unión europea.

Una vez pasado el trámite de la votación en el congreso informaremos con mayor detalle de los cambios de esta reforma.


Puedes consultar este y otros comunicados en la APP de CCOO Towa. Puedes descargar la APP desde este enlace.

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