Solicitud de mediación al TLC
El pasado 20 de diciembre os informábamos que la reunión mantenida entre Comité y Empresa en las instalaciones del Tribunal Laboral de Catalunya finalizó sin acuerdo, motivo por el cual, la Comisión Negociadora propuso como vía de solución al conflicto planteado, someter la discrepancia a un procedimiento arbitral de derecho.
La RLT aceptó la propuesta de arbitraje, por el contrario, la empresa declinó hacerlo, motivo por el cual, el expediente se cerró con fecha 23 de diciembre de 2019 con el resultado de SIN ACUERDO. Alcanzado este punto, la RLT estudiará qué posibilidades existen para seguir adelante con estas reclamaciones.
Incremento salarial 2020
RRHH nos ha informado que el incremento salarial del 2’5% que establece el Convenio General de la Industria Química para el año 2020, se aplicará en la nómina del mes de febrero, con carácter retroactivo a 1 de enero de 2020.
En esa misma nómina también se aplicará el incremento adicional, pactado en el acuerdo de febrero de 2017, para la corrección de las desigualdades salariales creadas por el extinguido plus ‘prima de fabricación’. Esta corrección afecta a aquellas personas de grupos profesionales 1, 2, 3 y 4, que habiendo estado en plantilla con contrato indefinido anterior a 31/12/2016, no viniesen percibiendo dicho complemento.
Hemos solicitado a RRHH los datos concretos del incremento adicional de este año. Una vez dispongamos de ellos os informaremos con mayor detalle.
Seguro médico Adeslas
Debido al importante incremento experimentado en la cuota del seguro médico de Adeslas y atendiendo a las diversas demandas recibidas de compañeras/os a este respecto, el Comité trasladará esta cuestión a RRHH, con el objetivo de que se negocie un precio mejor o se explore la posibilidad de cambio de compañía.
Gestión máquinas Vending
Atendiendo a las diferentes sensibilidades respecto al actual modelo, se ha decidido crear una comisión de trabajo para la gestión de las máquinas de Vending.
Martorelles 16 de enero 2020.
