Esta mañana se ha vuelto a reunir la RLT con la Empresa para realizar el seguimiento de la crisis del Covid-19. La RLT ha trasladado de nuevo sus demandas e inquietudes a la Empresa,
Prima de conciliación.
La dirección de la empresa nos expone una propuesta para hacer extensible esta prima al resto de compañeros de la planta que no la percibían y que su trabajo tiene que realizarse de forma presencial en la planta, con un modelo diferente del que proponía la RLT. Estudiaremos la propuesta de la dirección. Os adjuntamos la propuesta de la dirección en el siguiente enlace:
Descansos.
Seguimos insistiendo en modificar a 2 descansos el actual de la zona de producción, para reducir las cargas emocionales, de sobresfuerzo y el impacto psicológico. Se expone a la dirección un estudio sobre el flujo de personas que habría en producción si se realizan 2 pausas, y les mostramos que el máximo de compañeros que coincidirían por pausa de descanso seria de 24, un número mucho menor de lo que estamos viendo actualmente. La dirección de planta no quiere modificar esta pausa, pero está abierta a otras.
Volvemos a transmitir a la dirección que nos parece intolerable, que mientras el resto de áreas de la planta pueden hacer los dos o tres descansos, los compañeros de fábrica se vean obligados a compactar su descanso en una única pausa de 40 minutos.
Compensación por cierre del Comedor.
La dirección quiere compensar el cierre del comedor con la propuesta de la prima que nos realiza.
Zona Picnic.
Se vuelve a reclamar una inmediata adecuación de la zona exterior de descanso de producción. Nos informan que mañana instalaran una carpa y reforzaran con estufas esta zona. Esperamos que estas medidas mejoren la calidad/seguridad en los descansos.
Seguimos trabajando con pyma para reubicar a diferentes compañeros que están en departamentos muy concurridos en otras áreas más vacías. Se hace seguimiento diario de puertas para evitar aperturas innecesarias. Se solicita cerrar las fuentes (CANALETAS) para evitar riesgo de contagios. Se amplía información de procedimientos de limpiezas en vestuarios. Se solicita cancelar el marcaje de acceso a las zonas verdes de igual forma que el de presencia diaria.
Se solicita a la dirección, la firma de un documento para garantizar que una vez pasada esta crisis sanitaria, cualquier condición laboral modificada o suprimida por la Empresa, será restituida a todos los efectos. Les parece correcto.
Si tenéis cualquier propuesta de mejora, no dudéis en hacérsela llegar a cualquier miembro de la RLT.
Martorelles, 25 de marzo de 2020.
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