El plazo de preaviso debe ser el establecido en Convenio Colectivo según tu categoría profesional. (Lo habitual son 15 días, pero mejor comprobarlo)
En caso de no realizarlo, te podrían descontar de la liquidación los días de preaviso que no hayas respetado.
(Ejemplo: Si en mi categoría el preaviso para rescindir mi relación laboral es de 15 días y realizo el preaviso con 7 días de antelación, los 8 días restantes me los pueden descontar de la liquidación).
