Sondeig dels quadrants 4ºTorn i 5ºTorn
El comitè d’empresa fa un temps que està rebent moltes inquietuds referent als quadrants del 4º torn i 5º torn. En reunió de la comissió de flexibilitat del mes d’abril l’empresa es va comprometre a realitzar un sondeig a les persones treballadores i així valorar l’opinió del personal, a dia d’avui i que nosaltres tinguem constància no s’ha realitzat cap sondeig, i per tant hem fet un pas endavant escoltant als treballadors/es i hem fet nosaltres aquest sondeig. Si qualsevol treballador/a vol consultar el sondeig pot venir al local del comitè.
El resultat és el següent:
| Quadrant model 4A | Quadrant model 4B | Quadrant model 5A | Quadrant model 5B | |
| Converting | 40 | 44 | 32 | 52 |
| Onduladores | 38 | 3 | 50 | 11 |
El comitè ha traslladat els resultats a l’empresa i hem demanat que amb uns resultats tan diferents entre seccions, s’hauria de respectar a cada secció la votació que han realitzat. Converting amb els models B i Onduladores amb els models A. En un principi la direcció creu que dintre l’empresa només hi pot haver un model i no es pot dividir per seccions. Per altra part creiem que el 5ºTorn de converting ha de començar amb el model B. L’empresa ens diu que necessita setmanes per analitzar aquesta informació.
El comitè en reunió del 16/09/2021 va decidir fer vàries accions de força si l’empresa no respecta la decisió dels treballadors/es, ja que portem un temps que totes les decisions del comitè són anul·lades o canviades per la direcció. I per tant properament s’informarà dels dies que hi haurà parada de màquines. Demanem la col·laboració de tots i totes, ja que ells ens volen dividits.
Aquesta posició ens ha portat a fer denúncies a inspecció de treball per solucionar problemes enquistats que l’empresa ens dona llargues, a dia d’avui tenim 10 denúncies presentades des del 25 de juny fins avui.
Per altra part molts de treballadors/es ens pregunteu si és veritat que l’empresa pressiona al comitè per anul·lar el dinar del diumenge. La direcció després de preguntar varies vegades si es realitzaria el dinar i que el comitè ha confirmat que sí i que aplicarà totes les mesures de seguretat tal com estableix la Generalitat de Catalunya (distancia, mascareta, taules de 6 persones, etc), l’empresa ens ha fet firmar al comitè un document “de responsabilitat” per si hi ha contagis i han de parar màquines per culpa d’aquest dinar.
Al final el més important per la direcció és la producció, trobem molts exemples com l’amiant, la seguretat, etc