| PERMISOS RETRIBUIDOS | AVÍS JUSTIFICANTS
ÉS MOLT IMPORTANT QUE PER TENIR DRET ALS PERMISOS CONSTI AL DOCUMENT JUSTIFICATIU EL REDACTAT DEL PERMIS DE REFERÈNCIA PER QUALSEVOL DUBTE PODEU CONSULTAR AMB EL COMITÈ D´EMPRESA |
| 1) Matrimonio o pareja de hecho | 15 días, pudiendo ser disfrutados en fecha diferente al del hecho causante con el límite de un año natural, con preaviso de 30 días |
| 2) Accidente o enfermedad graves, hospitalización
o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y convivientes |
5 días |
| 3) Fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Si el trabajador necesita hacer un desplazamiento al efecto |
2 días
4 días |
| 4) Intervención quirúrgica que exija hospitalización durante un
período mínimo de dos días de padre, madre, cónyuge o hijos, el plazo general de cinco días del apartado anterior podrá extenderse hasta tres días más, siempre que algunos de estos parientes, precisare atención y no tuviese otra persona para cuidarle. |
8 días |
| 5) Nacimiento de hijo o hija, o adopción para aquellos trabajadores que no tengan derecho a la prestación de maternidad/paternidad | 4 días (2 días laborables mínimo) |
| 6) Cuando, por razón de enfermedad, el trabajador precise la asistencia a
consultorio médico del Sistema Público de Salud y consultorio privado siempre que la especialidad esté recogida en el sistema público de salud, en horas coincidentes con las de su jornada laboral, la Empresa concederá, sin pérdida de retribución, el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto, debiendo justificarse el tiempo con el correspondiente volante visado por el personal facultativo. |
El tiempo preciso al efecto |
| 7) Cambio de domicilio | 2 días |
| 8) Matricularse en un centro oficial o reconocido de enseñanza, siempre que la personación del trabajador sea imprescindible al efecto, así como para concurrir a las convocatorias de exámenes de dichos centros. | El tiempo indispensable al efecto |
| 9) Boda de padres, hijos, nietos y hermanos. | 1 día laborable |
| 10) El cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal. | El tiempo indispensable |
| 11) Asistir a la gimnasia de preparación al parto, siempre que coincida con la jornada de trabajo | El tiempo indispensable |
| 12) El personal podrá disponer de días de permiso personal según el calendario laboral, para asuntos propios particulares, no incluidos en los permisos anteriores, cuyo disfrute será fuera del turno normal de vacaciones, y con la obligación de avisar a la Dirección de la Empresa con una semana de antelación. Este permiso está limitado a un número máximo de 3 personas por cada día de jornada laboral, para no perjudicar ni alterar el proceso de producción. | Si se trabajan los días establecidos en el calendario como días a cambio de AP |
| 13) Atender temas escolares de hijos/as menores en escolaridad obligatoria, o para acompañar a familiares de 1º grado de consanguinidad o afinidad al médico | 4 horas anuales |
| 14) Acompañar a familiares de 1º grado de consanguinidad o afinidad mayores de edad dependientes e hijos/as menores de edad al médico | 12 horas anuales |
| 15) Permiso por lactancia de un hijo o hija menor de 9 meses, se establece 1h de ausencia del lugar de trabajo, que se podrá dividir en 2 fracciones de ½, con la posibilidad de acumular en jornadas completas las 2 fracciones de ½ h de lactancia en los nueve meses. | 1 hora que se puede acumular a 14 días laborables, una vez transcurridas las primeras 6 semanas posteriores al parto no sea continuado y se disfruten hasta que el menor cumpla 12 meses |
| 16) Acogimiento de niños menores de 6 Años por un periodo de entre 6 y 12 meses | 2 días |
| 17) Por causa de fuerza mayor por motivos urgentes de familiares o convivientes ,en caso de enfermedad o accidente que haga indispensable la presencia inmediata | 4 días al año, pudiéndose disfrutar por horas |
| Fecha del disfrute de los permisos retribuidos: A partir del primer día laborable (2,3,4 y 14)
En los supuestos de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, se podrá hacer uso del permiso mientras perdure la situación que la originó, tomando los días de forma continua o alterna En plazo máximo para consumir los días de AP es de un año a partir de la fecha que se generaron Las parejas de hecho reconocidas, tendrán los mismos derechos que los matrimonios |
| PERMISOS NO RETRIBUIDOS | |
| Permiso parental, para cuidar hijo/a o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta que cumpla ocho años | 8 semanas, continuas o discontinuas, a tiempo completo o parcial |