Antiguitat a Saica
El comitè d’empresa hem detectat que a moltes de les persones treballadores de Saica no es respecta l’antiguitat real que es té a l’empresa A que ens referíem en aquesta afirmació? Exemples que ens hem trobat:
- Persona treballadora que va entrar per ETT i després sense fer descans va passar a contracte Saica, s’hauria de respectar l’antiguitat del primer dia que va entrar per ETT.
- Persona treballadora que va entrar per Saica, va estar al servei de desocupació (paro) poc temps i va tornar a ser contractat per Saica, s’hauria de respectar l’antiguitat del primer dia que va entrar per Saica.
- Persona treballadora que va entrar per ETT i va fer el descans de sis mesos i va tornar a treballar per ETT o per Saica, s’hauria d’analitzar cas per cas, ja que hi ha molta jurisprudència diferent.
Per a poder fer les gestions de reclamació d’antiguitat ens fa falta que ens feu arribar la vida laboral a qualsevol membre del comitè d’empresa.
El reconeixement de l’antiguitat és important per a l’aplicació del complement d’antiguitat amb el possible supòsit d’un augment de salari.
¿Cómo descargar la vida laboral?
Sigue estos sencillos pasos: Entra en https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass seleccionar vía laboral e informes Informe de tu vida laboral solicitar informe i seleccionar la forma de acceso.
