- CCOO -

Con el fin de proteger a las mujeres embarazadas y/o en proceso de lactancia, se desarrolla un procedimiento, G.PR.PR.016, para: Establecer las vías de comunicación como personal sensible Establecer las … Leer más

SEMANA DE GESTACIÓN RIESGOS HIGIÉNICOS Ruido Vibraciones Tóxicos para la reproducción Nocturnidad > 80-85 Laeq, d dB(A) > 85 Laeq, d dB(A) Pico máx 135 dB (A) Cuerpo Entero Todos … Leer más

SEMANA DE GESTACIÓN RIESGOS ERGONÓMICOS Puesto Sentado Puesto de trabajo de pie Manteniendo > 4 horas Intermitente Manteniendo > 4 horas Intermitente con > de 30’/hora Intermitente con < de … Leer más

15  días naturales a contar desde el mismo día de la ceremonia. ¿Y en caso de matrimonio de un familiar?1 día natural en caso de matrimonio de tus hijos/as, padres/madres … Leer más

2 días hábiles por nacimiento de hijo/a. Y ¿Cuántos días hábiles me corresponden si necesito desplazarme?2 días por desplazamiento hasta 100 Km. 3 días por desplazamiento hasta 200 Km.4 días … Leer más

En el caso de nacimiento de hijos/as prematuros/as o que por alguna causa deben permanecer hospitalizados/as a continuación del parto, la madre o el padre tendrá derecho a ausentarse del … Leer más

Dispones de 16 semanas ininterrumpidas. ¿Y si es parto múltiple? Dispones de 2 semanas más por cada hijo/a a partir del segundo/a.

La madre puede repartir las 16 semanas con el padre, pero ella debe disfrutar las 6 semanas posteriores al parto. En caso de disfrutar ambos del mismo periodo, la suma … Leer más

Tienes derecho a la suspensión de tu contrato durante un periodo de 6 meses. Si por tutela judicial la efectividad del derecho de protección de la víctima requiriese la continuidad … Leer más

Adopción – acogimiento de menores de hasta 6 años, o menores con minusvalía o con dificultades de inserción (acreditado por servicios sociales) Permiso de 16 semanas ininterrumpidas. Dispones de 2 … Leer más

13 días ininterrumpidos ampliables en el supuesto de parto múltiples en 2 días más por cada hijo/a a partir del segundo/a. Este permiso es independiente del disfrute compartido del permiso … Leer más

13 días ininterrumpidos ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiples en 2 días más por cada hijo/a a partir del segundo/a. Este permiso es independiente del disfrute compartido … Leer más

1 hora de ausencia en el trabajo por lactancia de un hijo/a menor de nueve meses. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. Opciones … Leer más

Sí, si tienes a tu cuidado directo (guarda legal), algún menor de 8 años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida. Puedes … Leer más

Sí, acreditando tu situación de víctima mediante la correspondiente orden de protección o, mientras ésta se dicta, con la necesaria solicitud formal de adopción de una orden de protección. Tienes … Leer más

2 días naturales en caso de intervención quirúrgica, sin hospitalización que precise reposo domiciliario u hospitalización mínima de 24 horas de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. Si … Leer más

¿Cuántos días me corresponden en caso de fallecimiento de un familiar?2 días naturales en caso de fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.Y ¿Cuántos días hábiles me … Leer más

El tiempo necesario incluido el desplazamiento. Debes justificarlo con el correspondiente volante visado por el médico, en el que conste la hora de entrada y salida de la consulta. ¿Y … Leer más

Dispones de 1 día hábil por traslado de tu domicilio habitual, debiendo aportar justificación.

Sí, dispones del tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional en los supuestos y en la forma regulados en la legislación vigente.

De lunes a jueves entran entre las 8 y las 9, disponen de 1 hora o 45 minutos para comer, y pueden salir a partir de las 16.45h (si han … Leer más

Sí, las hay de dos tipos: sin reserva y con reserva de puesto de trabajo.Excedencia sin reserva de puesto de trabajoSi tienes un año de antigüedad, y contrato indefinido, puedes … Leer más

Si estás en casa, te sientes indispuesto/a, debes ir a los servicios públicos de atención sanitaria para que acrediten tu situación de incapacidad temporal. Una vez acreditada, deberás presentar el … Leer más

Si los servicios públicos de atención sanitaria acreditan tu incapacidad temporal para trabajar, tienes 3 días hábiles para presentar el documento (baja médica) a la empresa. Los partes de confirmación … Leer más

Dispones del tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal. En los casos en que haya una norma legal sobre tiempo y compensación, se … Leer más

Si llevas más de 6 meses, la empresa te la concederá por un máximo de 3 meses, a no ser que afecte gravemente a la producción o el 2% de … Leer más

Se equiparan las parejas de hecho legalmente registradas o acreditadas a los matrimonios.

Permiso Retribuido Realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de tu jornada de trabajo. Permiso No RetribuidoComo padre, podrás acceder a un permiso … Leer más