Compañera, Compañero,
El pasado jueves día 30 de abril y ayer se han llevado a cabo sendas reuniones de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del Registro Horario en las que la Dirección de la Empresa ha manifestado su intención de continuar adelante con la prueba piloto de la APP de registro horario fuera de los Centros de Trabajo que presentaron en la reunión anterior.
La prueba piloto se realizará con 67 personas de diferentes zonas, regímenes de jornada y colectivos de la plantilla a la que finalmente va dirigida esta herramienta. Todos ellos son trabajadoras y trabajadores cuya presencia no es habitual en los Centros de Trabajo del Grupo de acuerdo a los suscrito en el acuerdo quinto del Acuerdo de Registro Horario. La plantilla seleccionada testará la herramienta a nivel de credenciales, volcado de datos a SAP, contraseñas, formato de la aplicación, códigos de colores, mensajes y cualquier otra cuestión técnica que pueda surgir durante la prueba.
La Dirección aduce, para seguir adelante con la prueba piloto, la falta de una fecha concreta de vuelta a la normalidad y la necesidad de avanzar en la aplicación tal y como se recoge en el Acuerdo. De la misma manera la Empresa considera que hay herramientas que quiere testar, así como ampliar la experiencia de otros usuarios para que le reporten consideraciones no tenidas en cuenta.
Desde CCOO Industria hemos reiterado que no existe ninguna necesidad en realizar la prueba piloto en estas circunstancias. No obstante, entendemos que es la voluntad y responsabilidad de la empresa, por lo que colaboraremos en su seguimiento.
La Empresa, a propuesta de CCOO Industria ha introducido mejoras sobre el solape de marcajes que ofrece la posibilidad de introducir y/o modificar registros realizados hasta 48 horas antes, así como la reiteración de avisos o mensajes de vacaciones, bajas prolongadas y otro tipo de absentismos. Estas mejoras no van a estar disponibles antes del comienzo de la prueba piloto.
La prueba piloto está previsto que se inicie a partir del 12 de Mayo. Previamente, se realizará una breve formación a las 67 trabajadoras y trabajadores seleccionados para su realización, consistente en familiarizarse con la app, su descarga y las distintas funcionalidades. La prueba tiene una duración prevista de aproximadamente un mes, y a su finalización la Dirección informará a la Comisión de Seguimiento de su resultado y la posible fecha de inicio del despliegue de la herramienta al resto del colectivo afectado del Acuerdo Quinto.
Asimismo, se ha acordado que el sistema, y las modificaciones que se han introducido, cumplen y se ajustan a lo pactado en el Acuerdo de validación de Registro Horario de 17 de Octubre de 2019, así como los mensajes automatizados de recordatorio, tanto diarios como mensuales, que la aplicación informática mandara de forma automática en caso de ausencia total o parcial de registros.
De la misma manera, también se acuerda que las adaptaciones que se están realizando en los sistemas que trasladan la información al cómputo de tiempo de trabajo a la intranet corporativa, entran dentro del Acuerdo Cuarto del Acuerdo de validación del sistema de registro horario. Este punto es de suma importancia de cara a validar aquellos fichajes de trabajadores y trabajadoras que puedan estar afectados por horarios acogidos a las medidas de adaptación de jornada por conciliación, así como al personal en régimen de turnos. Estas adaptaciones estarán terminadas en un corto plazo y se volcaran de manera retroactiva aquellos tiempos imputados con anterioridad.
Sección Sindical Grupo Naturgy
