Compañera, Compañero,
Ayer tuvo lugar reunión informativa de la Retribución Variable 2020 del Grupo NEDGIA.
Como ya sabéis, el convenio regula que la plantilla debe conocer los objetivos por los que trabaja en el mes de diciembre del año anterior, y, como máximo, dentro del primer trimestre del año al que son de aplicación.
No obstante, la Empresa presentó ayer los objetivos de 2020, tras 8 meses en los que la plantilla adscrita a ellos ha seguido trabajando sin unos objetivos claros.
La Dirección ha informado que va a proceder este año a liquidar a toda la plantilla que hasta el 31/07 estaba adscrita a RV con un porcentaje de aproximadamente un 20% de la RV del año según nuestros cálculos.
Desde CCOO Industria entendemos y así lo hemos hecho saber, que incumple lo hablado en la reunión del cierre del acuerdo, en donde claramente se planteó que se iba a usar el anticipo del 35% para esta liquidación. No puede ser que se penalice más a esta plantilla que no ha podido trabajar por unos objetivos claros debido a que la Empresa no los ha comunicado en plazo.
Este tema se llevará a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del Nuevo Modelo de NEDGIA firmado.
Asimismo, y para aquella plantilla que a fecha 1 de agosto sigue adscrita a una RV, la Empresa ha introducidos 2 cambios en el sistema de RV:
- No se cobrarán objetivos de la Unidad Superior si no se alcanza el 70% de objetivos propios (OP). Antes, sí se tenía derecho al cobro. Desde CCOO Industria hemos trasladado que consideramos que este punto incumple Convenio Colectivo, por lo que la Empresa ha respondido que lo volverá a mirar.
- Para los Gestores de Obra, la RV se ha bajado un 40% de la que se venía percibiendo hasta el momento, según nuestros cálculos. La Dirección justifica dicha bajada por la disminución de obras con respecto a años anteriores.
Seguiremos informando.
