Compañera, Compañero,
Cómo ya sabes, el pasado mes de julio fue denunciado el actual Convenio Colectivo 2016-2020 del Grupo Naturgy, llevándose a cabo a finales de dicho mes la constitución de la Mesa Negociadora del próximo Convenio en la que CCOO Industria cuenta con una representatividad del 24,21%.
Desde CCOO Industria tenemos la responsabilidad de explicar los nuevos objetivos que vamos a fijar para la mejora de las condiciones laborales de la plantilla incluida en Convenio de todas las Empresas del Grupo, objetivos que formarán parte de nuestra Plataforma de Convenio y que deben contar con la participación y aportaciones de toda la afiliación del Grupo, al igual que se ha hecho en procesos negociadores anteriores.
El objetivo de este correo es que, como parte de la afiliación a CCOO Industria Grupo Naturgy, nos aportes los temas que consideres de mayor importancia en cada uno de los puntos que se relacionan a continuación. Nadie mejor que tú conoce las necesidades o inquietudes existentes en tu Departamento, Centro de Trabajo y/o Empresa del Grupo.
Vuestras aportaciones nos ayudarán a concretar mejor las necesidades colectivas, centrándonos durante la negociación del Convenio en los temas de mayor interés dentro de unos objetivos realizables.
Debido a la situación actual en la que nos encontramos desde el mes de marzo, tanto a nivel externo, con la pandemia del COVID-19, como a nivel interno, con los últimos cambios organizativos dentro del Grupo, los plazos para participar en la elaboración de la plataforma se han visto reducidos en esta ocasión con respecto a negociaciones anteriores.
Para facilitarnos tus aportaciones, puedes seguir el guion y puntos que ponemos a continuación y contestarnos a este correo con tus aportaciones antes del 13 de Septiembre:
- EMPLEO
- (tus aportaciones…)
- INCREMENTOS SALARIALES
- CLASIFICACIÓN PROFESIONAL – PROMOCIÓN
- MEDIDAS CONCILIACIÓN
- MEDIDAS DE CORRESPONSABILIDAD
- SALUD LABORAL
- BENEFICIOS SOCIALES
- PREVISIÓN SOCIAL
- HOMOGENIZACIÓN CONDICIONES
- JORNADA – HORARIO
- OTROS TEMAS
