Compañera, Compañero,
La Dirección nos ayer por la mañana a una reunión urgente tras el anuncio por parte de las Administraciones Públicas competentes en materia de educación en la Comunidad de Madrid y en la ciudad de Vitoria del cierre de centros escolares durante 15 días, a raíz del aumento de casos de Coronavirus en estas zonas geográficas.
La Empresa ha planteado tres posibles opciones para la plantilla con centro de trabajo en Madrid o Vitoria y con hijos con edad hasta los 16 años . Estas medidas también son de aplicación a quienes teniendo mayores dependientes a cargo, puedan verse afectados por el cierre de Centros Asistenciales:
- Teletrabajo desde casas con portátil de empresa, escritorio virtual o medios informáticos propios, en este caso, a través de conexión VPN.
- Reducción de jornada de hasta el 20% sin disminución de salario.
- Flexibilidad horaria con posibilidad de entrada de 6.30 a 9.45 horas.La Dirección ha indicado que el trabajo en remoto no será compatible con la reducción y la flexibilidad, pero si será compatible la reducción con la flexibilidad.
Estas medidas han comenzado a aplicarse hoy, habiendo recibido ayer por la tarde una comunicación la plantilla con las indicaciones oportunas.
Asimismo, la aplicación de la flexibilidad horaria de entrada mencionada anteriormente será de aplicación a todos los trabajadores del Grupo en España. La Dirección nos ha informado que las personas que decidan hacer uso de ella, lo comuniquen al SAE sólo para que la Empresa tenga constancia del número de personas que se acogen a dicha medida.
Todas la medidas mencionadas anteriormente se podrán llevar a cabo siempre y cuando no se vean afectada la operatividad diaria en actividades consideradas críticas para el Grupo. En los casos de plantilla cuyas funciones son críticas se está analizando la manera de proceder para que haya posibilidad de que se acojan a estas medidas también.
Desde la Representación Sindical se ha insistido en que se amplíe el teletrabajo a toda la plantilla del Grupo que tenga medios para realizarlo. La Dirección ha indicado que, en función de cómo se vaya desarrollando la situación, valoraran si se ha de tomar alguna medida adicional a las comentadas.
A nivel de Prevención, la Empresa ha manifestado que se va a realizar un seguimiento de la plantilla que actualmente tiene patologías previas que puedan suponer un riesgo adicional si se contrae el COVID19. Desde CCOO Industria se ha insistido en el Comité de Salud celebrado hoy también en que la Empresa sea proactiva con esta plantilla especialmente sensible y se les permita trabajar desde su casa aunque no pertenezcan a las zonas afectadas por el cierre de colegios.
La Empresa también ha manifestado que se van a intensificar las labores de limpieza en zonas y elementos comunes y puestos de trabajo rotativos.
Estamos ante un virus especialmente grave en aquellas personas con ciertas patologías previas fácilmente identificables.
Seguiremos informando.
Salud.
 10/03/20){kind=link}