Reunidos de una parte, la Empresa MAGNETI MARELLI, SAU y de otra el Comité de Empresa de la misma y las Secciones Sindicales de CC.OO. UGT. CGT. A los efectos de Renovar el acuerdo sobre jubilación parcial vigente, en la empresa, llegan al siguiente:
ACUERDO
1°-Los trabajadores que hayan cumplido 60 años, o la edad requerida según los años cotizados y que reúnan las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social, según la legislación vigente a la firma del presente acuerdo. Podrán solicitar a la dirección de la Empresa y a la representación sindical firmante de este acuerdo, la reconversión de su contrato de tiempo completo a un contrato a tiempo parcial del 15% o del mínimo que permita la ley en función de la situación personal de, años cotizados, fecha de jubilación y edad. Compatible con la jubilación parcial.
2°-En cuanto al % de la jornada anual, que se debe trabajar por año completo. La Dirección comunicara a nivel individual con al menos un mes de antelación los días en que deberán prestar servicios en la Empresa. En el caso de que coincida una situación de I.T. con el período de trabajo asignado, los días coincidentes se reconocerán como trabajados a todos los efectos.
3°-La Empresa abonará a cada trabajador que se acoja a la jubilación parcial y contrato a tiempo parcial una mensualidad incluidas el prorrateo de las pagas extras en concepto de compensación durante cada año hasta alcanzar la edad de jubilación de 65 años, o como máximo por un período de 5 años, dicha cantidad se abonara mensualmente junto con el % del salario que corresponda.
4°-Los trabajadores acogidos a este acuerdo tendrán los mismos derechos que el resto de trabajadores de la plantilla, con la única excepción del salario que será el equivalente al % de la jornada pactada o la que se pudiera pactar.
A este acuerdo, se podrán acoger los trabajadores del centro de trabajo que reúnan lo requisitos exigidos y que así lo acuerden con la empresa y las representaciones sindicales firmante del mismo, dichas peticiones se resolverán favorablemente en el plazo mas breve posible, teniendo en cuenta la coyuntura de la planta.
