Compañeras/os no complace informaros que tras haber iniciado la negociación del Plan de Igualdad de MMALV podemos anunciar un acuerdo conseguido, del que nos beneficiaremos desde ahora y en adelante.
Las secciones Sindicales de CCOO informaron a la empresa de la existencia de una sentencia del tribunal supremo y constitucional que falla a favor de la discriminación de las personas trabajadoras en las pagas de beneficios durante su periodo de maternidad/paternidad.
Tras la reunión mantenida hoy con la Dirección en la negociación del Plan de Igualdad, anunciamos que la Empresa abonara, en el mes de octubre, la parte descontada de este ejercicio 2019 a las personas que estuvieron de permiso maternidad/paternidad durante ese año.
También hay compromiso para que en los próximos ejercicios no se haga tal descuento.
Atentamente;
Seccciones Sindicales de CCOO.
