Desde mañana y hasta el próximo lunes se procederá a la votación por parte de toda la plantilla del Preacuerdo alcanzado en la Mesa de Negociación. El personal indefinido además, deberá de votar una de las tres opciones salario-jornada.
Fechas: 10, 11, 12 y 13 de diciembre.
Acreditación: DNI, o cualquier documento que acredite a la persona
Sí el resultado de la votación al pacto es SI, se procederá a contar los votos de la urna de las tres opciones salario-jornada. Para que una opción sea válida deberá obtener más del 50% de los votos.
En el caso de que ninguna opción obtenga más del 50% de los votos, se realizara una segunda votación con las dos opciones más votadas, y en este caso al ser dos opciones una de las dos obtendrá más de 50% de los votos, siendo la que se aplique.
CCOO y el resto de sindicatos hemos ratificado hoy el preacuerdo en el Comité de empresa, y si bien algunos de los objetivos que nos habíamos planteado no los hemos alcanzado en este Acuerdo, no es la ultima Negociación, y como en toda Negociación hay intereses encontrados, y conseguir un Acuerdo conlleva ceder por ambas partes, seguiremos en otras negociaciones luchando por aquello que consideramos justo, y a nivel de Grupo CCOO seguirá reivindicando un Acuerdo General para todos los trabajadores y trabajadoras de Inditex.
El Acuerdo alcanzado mejora sustancialmente todas las materias socio-económicas y laborales, y nadie mejor que la plantilla sabe del esfuerzo que ha costado sacar este Acuerdo, y las mejoras en las condiciones económicas y organizativas que hemos conseguido.
CCOO como parte integrante de la plataforma mayoritaria hemos defendido que el salario-jornada fuera decidió por la plantilla, y por ello no vamos a posicionarnos en ninguna de las tres opciones, ya que esta decisión es del conjunto de la plantilla, en función del salario-jornada que cada persona estime, así como la revisión salarial de cada opción en cuanto a la garantía del IPC.
