Vacaciones

<!Cambio de Vacaciones: Se acuerda el mes de marzo para el cambio de vacaciones de verano y el mes de octubre para el cambio de las de invierno.
Respecto a la rotación de las vacaciones, la empresa nenviará un modelo para la revisión por parte de la RLT.
Se acuerdan como criterios para el paso del personal del turno de refuerzo a tiempo completo los siguientes:

  1. Fecha de antigüedad como indefinido en PLM.
  2. Días acumulados con contratos temporales en PLM.
  3. En caso en que una vez aplicados los puntos 1 y 2, hubiera un empate, la empresa garantiza que si el empate es de hasta dos personas, pasarían los dos.
  4. En caso que el empate fuera de más de dos personas, se realizará un sorteo con la presencia de un representante de la empresa y un representante por sección sindical.

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