<!Cambio de Vacaciones: Se acuerda el mes de marzo para el cambio de vacaciones de verano y el mes de octubre para el cambio de las de invierno.
Respecto a la rotación de las vacaciones, la empresa nenviará un modelo para la revisión por parte de la RLT.
Se acuerdan como criterios para el paso del personal del turno de refuerzo a tiempo completo los siguientes:
- Fecha de antigüedad como indefinido en PLM.
- Días acumulados con contratos temporales en PLM.
- En caso en que una vez aplicados los puntos 1 y 2, hubiera un empate, la empresa garantiza que si el empate es de hasta dos personas, pasarían los dos.
- En caso que el empate fuera de más de dos personas, se realizará un sorteo con la presencia de un representante de la empresa y un representante por sección sindical.
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