En el día de hoy, miércoles, 10 de noviembre de 2021, la plataforma mayoritaria (CCOO, CGT, OSTA y Fetico) ha dado traslado de los puntos que consideramos incuestionables para dar respuesta a las necesidades de esta plantilla que merece según el valor que aportamos a la compañía.
La dirección NO HA MOVIDO FICHA en ninguno de los apartados capitales que hemos demandado para poder avanzar a un preacuerdo lo que NOS FUERZA a estar en una posición que conlleve MEDIDAS DE PRESIÓN COMO PAROS PRODUCTIVOS, por lo que en breves informaremos de ello.
Lamentablemente seguimos con largas en puntos que por otra parte venimos insistiendo tras innumerables reuniones y aquellos que la plantilla nos habéis reforzado tras las asambleas realizadas y que hemos puesto en perspectiva de acuerdo con lo que nos habéis transmitido.
Hemos presentado unos puntos que merecen la atención presentando un ajuste del coste al 13% de acuerdo con la coyuntura actual de la compañía y en consonancia con lo trasmitido en las asambleas, mediante una doble propuesta de
- Opción 1: Reducción de 40h + subida salarial del 10% con IPC Anual.
- Opción 2: Reducción de 80h + subida salarial del 7% con IPC garantizado, a partir de una subida superior al 10% dentro de los 3 años (2021-22-23).
Además de aspectos esenciales que demandábamos de forma escueta
- – Reducción de sábados/fines de semana en todos los turnos,
- – 15 minutos de descanso retribuidos más para toda la plantilla,
- – Incremento sustancial del plus de Tarde y Domingo.
- – Refuerzo de la estructura salarial fija congelando la parte variable
- – Cláusula de negociación temprana por la cual, cualquiera de las partes, estará facultada para activar la constitución de la mesa de negociación a partir del mes de octubre del último año de vigencia del acuerdo
- – Rotaciones
- – Ajustes
- – Rotación 4/2 para el 4º turno
- – Derecho de los TPs
Señalar que el resto de puntos, se mantienen en la propuesta de la Plataforma pero quedan a la espera de valorar si la Representación de la Empresa decide entrar a estos elementos CLAVE.
Tras más de 20 reuniones desde el mes de mayo, inversiones millonarias anunciadas en nuestro centro, un contexto económico de crecimiento que según los analistas auguran con un posible récord de beneficio histórico,
consideramos que la dirección de nuestra Compañía debe reconsiderar su postura y de respuesta a la mayor parte de lo solicitado.
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