REUNION DELEGADOS DE PREVENCIÓN. 28.05.2021

En la reunión se trataron los siguientes temas:

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Se pregunta por la parte social si se va a realizar este año un mantenimiento preventivo de los aerotermos como se hizo el año pasado y se nos comunica que no, que mantenimiento dice que para esta instalación no es necesario realizarlo todos los años. Se realizó anteriormente, porque hacía unos cuantos años que no se había realizado esta actuación intensiva y que se vio necesario para mejorar el rendimiento de la instalación y conseguir que el almacén estuviera a la temperatura adecuada.

Se nos indica que se instaló una estructura, en la zona nueva del almacén, para que en estas semanas se coloque en esa estructura, otra máquina de climatización. Suministrara más potencia al equipo ya que había un déficit de potencia en algunas zonas del almacén y se detectó este déficit en el estudio que realizó con motivo de las mediciones de temperaturas en el centro.

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Se pregunta sobre el pedido de vasos ya que se acaba mayo y seguimos sin recibirlos.

Se nos traslada que el pedido está por llegar, que se solicitó hace semanas, pero aún no han llegado, por tanto, no va a ser repartido hasta principios de junio.

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Se hace entrega a todos los delegados y delegada y al Técnico de Prevención la propuesta de CCOO del día 30 04 2021 para la mejora en el sistema de citación de reconocimiento médico en el centro, también se comenta que se ha trasladado a nuestros responsables de prevención para que lo traten con corporativo para ver si es posible su desarrollo en el Grupo Inditex.

Dicha propuesta recoge lo siguiente:

Esta es la propuesta que hizo CCOO en reunión de delegad@s de prevención a 30 04 2021

Se basa en que el personal pueda elegir su día (e incluso la hora), para realizar el reconocimiento médico en su centro de trabajo, durante la jornada laboral.

Sería a través de la Inet.

El sistema se asemeja al de la seguridad social al elegir cita previa, pero con condicionantes.

Se toparía cada día con un máximo que pudiera realizar el servicio médico con garantías y sin prisas.

Se dividiría el calendario (en meses) entre todos los equipos, turnos y secciones entre el año natural para que no todo el mundo saturara meses concretos y otros estuvieran desiertos, así tendrías por ejemplo el mes de marzo para buscar el día que mejor le venga al trabajad@r, evitando días de asuntos propios, vacaciones o acumulaciones.

Se podría también dar un plazo para anular y cambiar la cita por ejemplo en caso de estar de baja o que al trabajad@r le surja algo importante.

Se firmará electrónicamente el consentimiento para realizar el reconocimiento, eliminando el papel, siendo este sistema más ecológico.

Se podría incluir el listado y la descripción de las pruebas analíticas y físicas, que se van a realizar para conocer cada una y saber si se da el consentimiento a ellas o no.

Se enviará un SMS o mensaje push de la Inet pocos días antes de su cita como recordatorio.

Esto es, a grandes rasgos, la idea de la propuesta por CCOO y creemos que podría ser integrable en todo el Grupo Inditex, si cuadra a las plantillas y es viable técnicamente por parte de la empresa.

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Protocolo de embarazadas actualizado

Listado de personal sensible

Petición del documento completo de mejoras implantadas por el estudio ergonómico

Solicitud de entrega física del documento individual para todo el personal con limitación de tareas en el cual conste que puestos de trabajo es apto y cuáles no, tal y como se realiza en algunas plataformas logísticas de Inditex.

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CCOO pregunta sobre las fechas previstas y se confirma que se van a realizar, pero no se nos da más información sobre las fechas o turnos por lo que solicitamos que sea en todos los turnos o al menos en los que menos frecuencia han realizado simulacros. Se nos traslada que se estudiará la propuesta.